注冊會計(jì)師
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2016年1月，乙公司購買了100套全新的公寓擬以優(yōu)惠價格向職工出售，該公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。乙公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套售價為60萬元，向管理人員出售的住房平均每套售價為80萬元；擬向管理人員出售的住房平均每套購買價為140萬元，向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價格為100萬元。假定該100名職工均在2016年1月陸續(xù)購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年（含2016年1月）。假定乙公司采用直線法攤銷長期待攤費(fèi)用，不考慮相關(guān)稅費(fèi)。2016年12月31日，乙公司該項(xiàng)長期待攤費(fèi)用的期末余額為（　?。┤f元。
  • A

    4400

  • B

    3960

  • C

    440

  • D

    0

在資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)根據(jù)長期借款的期初攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算確定的當(dāng)期利息費(fèi)用，可能借記的會計(jì)科目有(　　)。
  • A

    研發(fā)支出

  • B

    制造費(fèi)用

  • C

    財務(wù)費(fèi)用

  • D

    長期借款

2×11年1月1日，甲公司發(fā)行了10萬份、每份面值為100元的可轉(zhuǎn)換公司債券，每份的發(fā)行價格為110元，可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行3年后，每份可轉(zhuǎn)債可以轉(zhuǎn)換為5股甲公司普通股(每股面值為1元)，發(fā)行日，甲公司確定的負(fù)債成份的公允價值為985萬元，2×13年12月31日，甲公司該項(xiàng)可轉(zhuǎn)債的負(fù)債成份的賬面價值為990萬元。2×14年1月2日，該可轉(zhuǎn)換公司債券全部轉(zhuǎn)為甲公司股份。在轉(zhuǎn)股時甲公司應(yīng)確認(rèn)資本公積(股本溢價)的金額為（?。?。

  • A

    1055萬元

  • B

    940萬元

  • C

    500萬元

  • D

    115萬元

下列各項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃職工薪酬成本中，不屬于重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動的是（ ）。
  • A

    資產(chǎn)上限影響的變動（扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額）

  • B

    計(jì)劃資產(chǎn)回報（扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額）

  • C

    設(shè)定受益計(jì)劃精算利得或損失

  • D

    設(shè)定受益計(jì)劃結(jié)算利得或損失

關(guān)于應(yīng)付債券，下列說法中正確的有（ ）。
  • A

    應(yīng)按期初攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算確定應(yīng)付債券的利息費(fèi)用

  • B

    應(yīng)按期初攤余成本和合同約定的名義利率計(jì)算確定利息費(fèi)用

  • C

    企業(yè)發(fā)行債券（非可轉(zhuǎn)換公司債券）所發(fā)生的交易費(fèi)用，計(jì)入財務(wù)費(fèi)用或在建工程

  • D

    企業(yè)發(fā)行債券（非可轉(zhuǎn)換公司債券）所發(fā)生的交易費(fèi)用，計(jì)入應(yīng)付債券初始確認(rèn)金額

計(jì)算發(fā)行日負(fù)債成份和權(quán)益成份的公允價值

計(jì)算可轉(zhuǎn)換公司債券負(fù)債成份和權(quán)益成份應(yīng)分?jǐn)偟陌l(fā)行費(fèi)用

編制發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時的會計(jì)分錄：

計(jì)算2011年1月1日債券的實(shí)際利率r

計(jì)算并編制2011年度末確認(rèn)利息、支付利息的會計(jì)分錄。

計(jì)算并編制2012年7月1日確認(rèn)利息的會計(jì)分錄。

編制2012年7月1日轉(zhuǎn)股時的會計(jì)分錄。

2 x13年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按每股8元的價格購買甲公司4萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價值為每股10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2 x15年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增發(fā)股票，當(dāng)日甲公司普通股市場價格為每股20元。2 x15年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積——股本溢價為( )萬元。
  • A

    3600 ? ?

  • B

    3240 ? ?

  • C

    6800 ? ?

  • D

    6120

根據(jù)資料(1)至(3)，逐項(xiàng)判斷甲公司的會計(jì)處理是否正確，并說明理由，如果甲公司的會計(jì)處理不正確，編制更正甲公司2 x14年度財務(wù)報表的會計(jì)分錄。

根據(jù)資料(4)，判斷甲公司的會計(jì)處理是否恰當(dāng)。如存在不當(dāng)之處，簡要說明理由，并提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖姟?/span>

根據(jù)資料(5)，判斷乙公司的會計(jì)處理是否正確，并說明理由；如果乙公司的會計(jì)處理不正確，編制更正乙公司2 x14年度財務(wù)報表的會計(jì)分錄。

根據(jù)資料(6)，假定不考慮其他條件，判斷甲公司的會計(jì)處理是否恰當(dāng)。如存紅不當(dāng)之處，簡要說明理由，并提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖姟?/span>

甲公司于2 x15年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為1000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過1000萬元，公司管理層可以分享超過1000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2 x15年12月31日，甲公司2x15年全年實(shí)際完成凈利潤1500萬元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2 x15年12月31日因該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )萬元。

  • A

    50

  • B

    150

  • C

    100

  • D

    0

2 x15年12月1日，甲公司與乙公司簽訂一份不可撤銷的產(chǎn)品銷售合同，合同規(guī)定：甲公司于3個月后提交乙公司一批產(chǎn)品，合同價格（不含增值稅）為600萬元，如甲公司違約，將支付違約金100萬元。至2 x15年年末，甲公司為生產(chǎn)該產(chǎn)品已發(fā)生成本30萬元，因原材料價格上漲，甲公司預(yù)計(jì)生產(chǎn)該產(chǎn)品的總成本為660萬元。不考慮其他因素，2 x15年12月31日，甲公司因該合同確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為( )萬元。
  • A

    30 ? ?

  • B

    60 ? ?

  • C

    90 ? ?

  • D

    100