注冊會計師
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下列信息中，屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息的有）。

  • A

    設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險

  • B

    設(shè)定受益計劃在財務(wù)報表中確認的金額及其變動

  • C

    設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額的影響

  • D

    設(shè)定收益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果

下面關(guān)于增值稅的相關(guān)處理，說法正確的有）。

  • A

    小規(guī)模納稅人初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備支付的費用以及繳納的技術(shù)維護費允許在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，按規(guī)定抵減的增值稅應(yīng)納稅額應(yīng)借記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（減免稅額）”中列示

  • B

    “應(yīng)交稅費——增值稅留抵稅額”科目期末余額應(yīng)按其流動性在資產(chǎn)負債表中的“其他流動資產(chǎn)”或“其他非流動資產(chǎn)”項目列示

  • C

    試點納稅人在新老稅制轉(zhuǎn)換期間因?qū)嶋H稅負增加而申請取得財政扶持資金的，應(yīng)該計入當(dāng)期營業(yè)外收入

  • D

    一般納稅人初次購買增值稅稅控設(shè)備支付的費用可以全額抵扣，因此會計上不需要確認固定資產(chǎn)

下列有關(guān)營業(yè)稅改征增值稅期末增值稅留抵稅額的處理，表述正確的有）。

  • A

    試點地區(qū)兼有應(yīng)稅服務(wù)的原增值稅一般納稅人，截止到開始試點當(dāng)月月初的增值稅留抵稅額按照營業(yè)稅改征增值稅有關(guān)規(guī)定不得從應(yīng)稅服務(wù)的銷項稅額中抵扣的，應(yīng)在“應(yīng)交稅費”科目下增設(shè)“增值稅留抵稅額”明細科目

  • B

    開始試點當(dāng)月月初，企業(yè)應(yīng)按不得從應(yīng)稅服務(wù)的銷項稅額中抵扣的增值稅留抵稅額，借記“應(yīng)交稅費——增值稅留抵稅額”，貸記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）”

  • C

    以后期間允許抵扣時，應(yīng)按允許抵扣的金額，借記“應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）”，貸記“應(yīng)交稅費——增值稅留抵稅額”

  • D

    “應(yīng)交稅費——增值稅留抵稅額”科目期末余額應(yīng)根據(jù)其流動性在資產(chǎn)負債表中的“其他流動資產(chǎn)”項目或“其他非流動資產(chǎn)”項目列示

A公司2011年制定的有關(guān)辭退福利資料如下。（1）A公司2011年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù),提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人.車間管理人員10人，并于2012年12月31日執(zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會批準，辭退補償為生產(chǎn)工人每人2萬元.管理人員每人5萬元。（2）A公司管理層2011年12月1日決定職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，規(guī)定擬辭退總部管理人員，并于2012年7月31日執(zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會批準，辭退補償為300萬元，并且規(guī)定分3年每年年末支付100萬元，假定現(xiàn)值為260萬元。（3）A公司管理層2011年12月20日決定，由于A公司控制權(quán)發(fā)生變動，對辭退的高級管理人員補償100萬元。并于2012年1月31日執(zhí)行，已經(jīng)董事會批準。（4）2011年12月31日A公司實施的職工內(nèi)部退休計劃，按照內(nèi)退計劃規(guī)定，本年有30名職工將辦理內(nèi)部退休，自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日20年期間.企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會保險費等合計900萬元，假定現(xiàn)值為200萬元。下列有關(guān)辭退福利的會計處理，正確的有）。

  • A

    2011年12月1日辭退總部管理人員，應(yīng)借記“管理費用”科目260萬元.“未確認融資費用”40萬元，同時貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目300萬元

  • B

    2011年12月1日辭退總部管理人員，應(yīng)借記“管理費用”科目300萬元，同時貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目300萬元

  • C

    2011年12月20日辭退的高級管理人員的補償，應(yīng)借記“管理費用”科目100萬元，同時貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目100萬元

  • D

    2011年12月20日辭退的高級管理人員的補償，應(yīng)借記“管理費用”科目100萬元，同時貸記“預(yù)計負債”科目100萬元

下列各項中，可能通過“盈余公積”科目核算的有）。

  • A

    外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的儲備基金.企業(yè)發(fā)展基金

  • B

    投資性房地產(chǎn)后續(xù)計量由成本模式轉(zhuǎn)為公允價值模式

  • C

    外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的職工獎勵及福利基金

  • D

    注銷庫存股

下列各項中，屬于所有者權(quán)益類科目的有）。

  • A

    長期股權(quán)投資

  • B

    實收資本

  • C

    資本公積

  • D

    利潤分配

甲上市公司（以下簡稱甲公司）于2015年1月1日按面值發(fā)行總額為40000萬元的可轉(zhuǎn)換公司債券，另支付發(fā)行費用200萬元，該可轉(zhuǎn)換公司債券的期限為3年，票面年利率為2%。發(fā)行時二級市場上與之類似的沒有附帶轉(zhuǎn)換權(quán)的債券市場年利率為5%。已知：（P/F，5%，1）=0.9524;（P/F,5%,2）=0.9070;（P/F，5%，3）=0.8638。下列會計處理中正確的有（   ）。

  • A

    發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行費用為200萬元應(yīng)計入當(dāng)期損益

  • B

    可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行費用200萬元，應(yīng)當(dāng)按照負債成分、權(quán)益成分各自公允價值的比例在負債成分和權(quán)益成分之間進行分攤

  • C

    發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券應(yīng)確認其他權(quán)益工具3253.09萬元

  • D

    2015年1月1日應(yīng)付債券的賬面余額為36546.91萬元

A公司為一家上市公司，2010年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進行股權(quán)激勵的方案。相關(guān)條件如下。（1）以2009年末凈利潤為固定基數(shù)，2010年～2012年3年的平均凈利潤增長率不低于24％；（2）服務(wù)年限為3年；（3）可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50％，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的20％。A公司根據(jù)期權(quán)定價模型估計該項期權(quán)在授予日的公允價值為900萬元。在第一年年末，A公司估計3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%；在第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%；到第三年末，公司實際離職率為6%。A公司2010年.2011年和2012年的凈利潤增長率分別為13％.25％和34％。按照股份支付準則的規(guī)定,下列會計處理正確的有）。

  • A

    第一年末確認的服務(wù)費用為270萬元計入管理費用

  • B

    第二年末累計確認的服務(wù)費用為570萬元

  • C

    第二年末確認的服務(wù)費用300萬元計入資本公積

  • D

    由于凈利潤增長率可行權(quán)條件未得到滿足，A公司在第三年末不確認費用

下列交易或事項中，應(yīng)作為企業(yè)的短期借款進行核算的有）。

  • A

    A公司將賬面價值為400萬元的應(yīng)收賬款以350萬元的價款出售給銀行，6個月后銀行收不到價款時可以向A公司要求清償

  • B

    B公司以附追索權(quán)方式進行票據(jù)貼現(xiàn)取得價款480萬元，該票據(jù)的金額為500萬元

  • C

    C公司自銀行取得2年期借款

  • D

    D公司有一項借款，年末核算時確定其將于6個月后到期，該借款是其從銀行取得的3年期借款

下列職工薪酬中，可以計入產(chǎn)品成本的有）。

  • A

    住房公積金

  • B

    非貨幣性福利

  • C

    工會經(jīng)費

  • D

    辭退福利