注冊(cè)會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出96題

下列關(guān)于等待期內(nèi)取消或結(jié)算授予權(quán)益工具（因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外）的說(shuō)法中，正確的是（　?。?。

A

如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認(rèn)定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對(duì)所授予的替代權(quán)益工具進(jìn)行處理

B

如果企業(yè)未將新授予的權(quán)益工具認(rèn)定為替代權(quán)益工具，則應(yīng)當(dāng)將其作為一項(xiàng)新授予的股份支付進(jìn)行處理

C

在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購(gòu)處理，回購(gòu)支付的金額高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值的部分計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用

D

將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額

下列關(guān)于企業(yè)授予權(quán)益工具的公允價(jià)值無(wú)法可靠計(jì)量的處理中，正確的有（　?。?。

A

以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量的已授予權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的，結(jié)算時(shí)支付的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)作為回購(gòu)該權(quán)益工具處理，即減少所有者權(quán)益

B

以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量的已授予權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的，結(jié)算支付的款項(xiàng)高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日內(nèi)在價(jià)值的部分，計(jì)入資本公積（股本溢價(jià)）

C

以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量的已授予權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的，結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，即立即確認(rèn)本應(yīng)于剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的服務(wù)金額

D

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在獲取對(duì)方提供服務(wù)的時(shí)點(diǎn)、后續(xù)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日，以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量該權(quán)益工具，內(nèi)在價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，下列表述正確的是（????? ）。

A

對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在行權(quán)日，企業(yè)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計(jì)算確定應(yīng)轉(zhuǎn)入股本的金額

B

授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的賬面價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，并增加應(yīng)付職工薪酬

C
除了立即可行權(quán)的股份支付外，無(wú)論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
D
股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司20×7年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司20×7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，截止20×8年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。 乙公司20×7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)5%，本年度有1名管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止20×8年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%，未來(lái)1年將有3名管理人員離職。 每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值變動(dòng)情況如下：20×7年1月1日為9元；20×7年12月31日為10元；20×8年12月31日為12元。根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃，下列針對(duì)甲乙公司20×7年報(bào)表項(xiàng)目的影響額計(jì)算正確的有（????? ）。

A

甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資250 000元，同時(shí)增加資本公積250 000元

B

甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資230 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬230 000元?

C

乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用250 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬250 000元

D

乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用207 000元，同時(shí)增加資本公積207 000元?

2015年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，盈科上市公司（以下簡(jiǎn)稱盈科公司）于2015年1月1日向100 名高級(jí)管理人員每人授予100萬(wàn)份股票期權(quán)。高管的行權(quán)條件為：第一年年末該公司凈資產(chǎn)收益率達(dá)到18%；第二年年末該公司兩年平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到16%；第三年年末該公司三年平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到12%。符合行權(quán)條件后，每持有1 份股票期權(quán)可以自2018年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1 股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。盈科公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。2015年至2018年，相關(guān)資料如下：

（1）2015年2月， 盈科公司回購(gòu)本公司股票10 000萬(wàn)股，共支付款項(xiàng)100 000萬(wàn)元。

（2）2015年，盈科公司有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，年末凈資產(chǎn)收益率為15%。該年年末，盈科公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)2014年凈資產(chǎn)收益率能夠達(dá)到目標(biāo)，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為22元。

（3）2016年，盈科公司有3名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，年末凈資產(chǎn)收益率為16%。該年年末，盈科公司預(yù)計(jì)未來(lái)一年將有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%；每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為24元。

（4）2017年，盈科公司有1 名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，年末凈資產(chǎn)收益率為14%。該年年末，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為25 元。

（5）2018年3月，94名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，盈科公司共收到款項(xiàng)47 000萬(wàn)元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。

要求：

（1）編制盈科公司回購(gòu)本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

（2）編制2015年、2016年、2017年股份支付的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

（3）編制2018年3月盈科公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。

天威公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2014年1月1日，公司以非公開(kāi)發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬(wàn)股自身股票（每股面值為1元），授予價(jià)格為每股6元。當(dāng)日，100名管理人員全部出資認(rèn)購(gòu)，總認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)為6 000萬(wàn)元，天威公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。天威公司估計(jì)該限制性股票股權(quán)激勵(lì)在授予日的公允價(jià)值為每股6元。激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，這些管理人員從2014年1月1日起在天威公司連續(xù)服務(wù)滿3年的，所授予股票將于2017年1月1日全部解鎖；期間離職的，天威公司將按照原授予價(jià)格每股6元回購(gòu)。2014年1月1日至2017年1月1日期間，所授予股票不得上市流通或轉(zhuǎn)讓；激勵(lì)對(duì)象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管，作為應(yīng)付股利在解鎖時(shí)向激勵(lì)對(duì)象支付；對(duì)于未能解鎖的限制性股票，天威公司在回購(gòu)股票時(shí)應(yīng)扣除激勵(lì)對(duì)象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2014年度，天威公司有5名管理人員離職，天威公司估計(jì)3年中離職的管理人員合計(jì)為10名，當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1.1元（限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利）；假定天威公司管理人員離職均發(fā)生在年末，不考慮其他因素。

要求：

（1）編制天威公司授予日的會(huì)計(jì)分錄。

（2）編制天威公司2014 年度確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積的會(huì)計(jì)分錄。

（3）編制天威公司2014 年分配現(xiàn)金股利及股票回購(gòu)的會(huì)計(jì)分錄。