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甲公司評估戰(zhàn)略備選方案時,主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標。甲公司評估戰(zhàn)略備選方案使用的標準是()。

  • A

    適宜性標準

  • B

    外部性標準

  • C

    可行性標準

  • D

    可接受性標準

公司總體戰(zhàn)略的構成要素是()。

  • A

    選擇經(jīng)營范圍,發(fā)揮協(xié)同作用

  • B

    確立競爭優(yōu)勢,有效地控制資源的分配和使用

  • C

    配置企業(yè)內(nèi)部資源,發(fā)揮協(xié)同作用

  • D

    選擇經(jīng)營范圍,合理配置企業(yè)經(jīng)營所需資源

簡述戰(zhàn)略變革時機選擇的三種類型,并確定該公司戰(zhàn)略變革時機的所屬類型。

簡述戰(zhàn)略變革按性質(zhì)劃分的兩種類型的特點,并確定該公司實施的戰(zhàn)略變革的性質(zhì)。

從適應環(huán)境和在市場條件下生存角度,簡述戰(zhàn)略變革的類型,并簡要分析該公司實施的戰(zhàn)略變革的類型。

簡述戰(zhàn)略變革的模式,并簡要分析該公司實施的戰(zhàn)略變革的模式。

簡述選擇戰(zhàn)略變革的時機的三種類型,并確定乙公司戰(zhàn)略變革時機的所屬類型。

簡要分析乙公司在成人奶粉市場面對的挑戰(zhàn),并提出可以增強乙公司競爭優(yōu)勢的可選戰(zhàn)略建議。

簡要分析乙公司實施"區(qū)域事業(yè)部制"組織結構的好處,并提出乙公司應如何組織"區(qū)域事業(yè)部制"組織結構的建議。

以盈利為目的而成立的組織,首要目的是()。
  • A

    保證員工利益

  • B

    實現(xiàn)經(jīng)營者期望

  • C

    履行社會職責

  • D

    為其所有者帶來經(jīng)濟價值

簡述戰(zhàn)略變革的動因。

根據(jù)上述案例,分析A公司進行戰(zhàn)略變革的時機,并簡述戰(zhàn)略變革的時機選擇。

判斷該公司進行戰(zhàn)略變革的類型。

簡要分析金寶集團從2005年開始啟動的戰(zhàn)略變革的類型。

簡要分析錢德勒“組織結構服從戰(zhàn)略”理論在金寶集團的戰(zhàn)略變革中是如何應用的。

簡要分析金寶集團還可采取哪些人力資源戰(zhàn)略措施。

從變革的時機選擇來看,南雄公司董事長提出進軍互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略變革屬于什么樣的變革?為什么?

南雄公司收購湘路通的電子商務公司的動機是什么?簡述企業(yè)并購中最容易引發(fā)的風險是什么?

部分創(chuàng)業(yè)者反對董事長的提議屬于戰(zhàn)略變革中的哪類障礙?對此南雄公司應當實施什么樣的變革策略?

作為一個企業(yè),常常要涉及整個企業(yè)的財務結構和組織結構方面的問題,根據(jù)以上描描述體現(xiàn)的戰(zhàn)略是()。

  • A

    業(yè)務單位戰(zhàn)略

  • B

    總體戰(zhàn)略

  • C

    競爭戰(zhàn)略

  • D

    職能戰(zhàn)略

評估戰(zhàn)略備選方案的適宜性標準通??紤]( )。
  • A

    戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了企業(yè)的劣勢

  • B

    戰(zhàn)略是否利用了外部環(huán)境提供的機會,將外部威脅削弱到了最低程度

  • C

    戰(zhàn)略是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標

  • D

    戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關者所接受