初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出11287題

在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛買的商品，當(dāng)對方同意之后，又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱?，張某在超市中使用的這種增加他人順產(chǎn)的技巧，稱為（  ）

  • A

    “門前技巧”

  • B

    “滾雪球”

  • C

    “折扣技巧”

  • D

    “腳在門檻內(nèi)技巧”

下列不屬于新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的特征的是（）。

  • A

    全局性

  • B

    未來性

  • C

    系統(tǒng)性

  • D

    可變性

恐怖分子經(jīng)過團(tuán)體討論后，往往作出更加極端的恐怖行為，這種現(xiàn)象是（  ）。

  • A

    團(tuán)體思維

  • B

    頭腦風(fēng)暴

  • C

    團(tuán)體服從

  • D

    團(tuán)體極化

企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)部門根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行（  ），形成完整的產(chǎn)品概念。

  • A

    創(chuàng)意構(gòu)思

  • B

    開發(fā)決策

  • C

    設(shè)計(jì)

  • D

    試制

關(guān)于錄用決策,正確的陳述是(    )

  • A

    用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重

  • B

    當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以用人部門的意見為準(zhǔn)

  • C

    無需選擇個性特點(diǎn)與組織文化相吻合的求職者

  • D

    錄用決策必須上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T

某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失300萬元，若這些廠房設(shè)備的殘值為40萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（   ）萬元

  • A

    4660

  • B

    4760

  • C

    5260

  • D

    5340

在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過程稱為(   )。

  • A

    信息編碼

  • B

    信息接受

  • C

    信息接收

  • D

    信息反饋

企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動是新產(chǎn)品的（  ）

  • A

    創(chuàng)意構(gòu)思

  • B

    開發(fā)決策

  • C

    設(shè)計(jì)

  • D

    試制

如果可以選擇，幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌鲎鲬?zhàn)更容易產(chǎn)生(  )。

  • A

    社會促進(jìn)現(xiàn)象

  • B

    從眾現(xiàn)象

  • C

    團(tuán)體消極化

  • D

    合作現(xiàn)象

某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究某設(shè)備的更新域改造問題，該設(shè)備的原始價值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時的殘值為19000元。如果考慮殘值，該設(shè)備的最佳更新期為(   )年

  • A

    6

  • B

    7

  • C

    8

  • D

    9