隨著政府管理體制和運行機制改革的推進(jìn),我國社會福利行政的專業(yè)化程度日益提升,下列關(guān)于社會福利行政專業(yè)化的說法,正確的有( )
平等、權(quán)利、參與的理念逐步被社會福利行政人員接納
社會工作的一些專業(yè)方法逐步被運用于社會福利行政實現(xiàn)
社會工作領(lǐng)域的專家逐步被吸納參與社會福利政策的制定、實施和評估
以問題為本、溝通和諧,促進(jìn)發(fā)展逐步成為社會福利行政人員的共識
專業(yè)技術(shù)人才在社會福利行政人員隊伍中的數(shù)量逐步增加
社會服務(wù)機構(gòu)的主要籌資方法有( )。
組織進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動
項目申請
私人懇請與電話勸募
特別事件籌資活動
股票投資收益
社會工作督導(dǎo)有不同類型,如督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者及其工作沒有直接關(guān)系和責(zé)任,是純粹的咨詢角色。從專業(yè)的角度看,被督導(dǎo)者自己承擔(dān)更多的責(zé)任,也就是說被督導(dǎo)者根據(jù)實務(wù)工作的要求,主動尋求幫助和支持更為重要。那么,這種督導(dǎo)是( )。
訓(xùn)練式督導(dǎo)
師徒式督導(dǎo)
管理式督導(dǎo)
咨詢式督導(dǎo)
一個社會政策制定后,需要通過服務(wù)策劃來落實。策劃工作可分為以下類型,具體包括( )。
以監(jiān)管行為為主的管制性策劃
通過指導(dǎo)要求下屬或執(zhí)行部門發(fā)揮所長的指導(dǎo)性策劃
通過向下屬或執(zhí)行部門傳達(dá)上級精神的傳達(dá)性策劃
以減少偏差和統(tǒng)一行動為目的的分配性策劃
以根據(jù)計劃標(biāo)準(zhǔn)分配資源為重點的分配性策劃
某福利院的服務(wù)對象老王因中風(fēng)導(dǎo)致行動不便,出入均需護理人員陪同。老王不愿麻煩護理人員,有一天他自行出去活動時不慎摔倒,導(dǎo)致生命垂危,經(jīng)搶救后脫離危險,負(fù)責(zé)幫助老王的社會工作者小李為此感到內(nèi)疚,不斷自責(zé),機構(gòu)督導(dǎo)及時跟進(jìn)。下列做法中,屬于支持性督導(dǎo)的是( )
評估小李個案服務(wù)過程
指導(dǎo)小李改進(jìn)服務(wù)技巧
教導(dǎo)小李中風(fēng)處置方法
協(xié)助小李處理情緒困擾
關(guān)于個案研究的說法,正確的有()
個案研究花費時間不多
個案研究的資料收集手段多樣化
個案研究的發(fā)現(xiàn)不能進(jìn)行推論
強調(diào)對事件的真相做深入的考察
個案研究應(yīng)嚴(yán)格按照操作步驟要求
在社會工作行政中,落實工作方案、實現(xiàn)工作成效的體制準(zhǔn)備是()。
組織分析
人力組織
評估總結(jié)
方案策劃
進(jìn)行個別督導(dǎo)時應(yīng)( )
仔細(xì)聆聽
補充被督導(dǎo)者談話信息
提供問題的詳細(xì)答案
進(jìn)行評價并且分享經(jīng)驗和想法
提出合理建議
督導(dǎo)者要通過教導(dǎo),讓被督導(dǎo)者能夠“自我覺醒”,讓他自主地思考一些事情,并借此確保被督導(dǎo)者對專業(yè)問題的反思不會影響到服務(wù)對象與社會工作者之間的協(xié)助關(guān)系,這說明督導(dǎo)是在( )。
教導(dǎo)有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)的知識
教導(dǎo)有關(guān)服務(wù)對象群的知識
教導(dǎo)有關(guān)社會問題的知識
教導(dǎo)有關(guān)社會工作者本身的知識
關(guān)注自閉癥兒童的某志愿者協(xié)會目前有登記在冊的志愿者70名,有2名專職社會工作者擔(dān)任志愿者督導(dǎo)。為了提高其服務(wù)質(zhì)量,督導(dǎo)需對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容有( )。
自閉癥兒童的身心發(fā)展特點
志愿服務(wù)的意義和價值
與自閉癥兒童建立關(guān)系的技巧
志愿者表彰的意義和辦法
志愿服務(wù)表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)