社區(qū)居委會和物業(yè)公司聯(lián)合舉辦居民聯(lián)誼活動,物業(yè)公司可以在資金和場地等物質資源方面給予支持,居委會則可以發(fā)揮在社區(qū)的動員能力和影響力,雙方都能在活動中與居民聯(lián)絡感情,與居民發(fā)展友好關系。此時,該社區(qū)居委會與物業(yè)公司的互動關系是( )。
權力依賴關系
授權式關系
競爭關系
交換關系
在小組工作的中期轉折階鍛,小組成員關系走向親密化,小組內部權力競爭開始。此時,社會工作者的工作重點是()。
增強組員對小組的認同感
處理小組沖突
形成穩(wěn)定的小組關系結構
協(xié)助組員把認知轉變?yōu)樾袆?/span>
在社會策劃模式中,社會工作者采用不同方法確定社區(qū)需要。下列做法中,屬于運用社會指標方法來評估需要的是( )。
通過量表測量服務對象需要
通過服務對象參與確定需要
通過服務使用者資料評估需要
通過社會或專業(yè)認可的數據推斷需要
在小組工作的過程中,社會工作者小燕首先幫助小組中的成員認識到自我存在的問題;其次幫助小組中的成員樹立新的觀念和新的視野;再次,小燕開展干預服務,降低組員的問題行為特征,從而達到改變組員自我的目的。請問,小燕開展的是( )型的小組。
支持小組
教育小組
成長小組
學習小組
社會工作者小張為10名有逃學行為的青少年開展小組活動。小張與組員一起分析逃學的原因,其中組員小王發(fā)言時思想比較混亂,小張在小王發(fā)言后說:“小王,你剛才講了家里的基本情況和對老師的看法,下面我們可以深入討論一下你不想上學的原因嗎?”在上述過程中,小張運用了( )的技巧。
提供信息
自我表露
及時小結
歸納總結
社會工作者小王正在開展一個外來務工人員子女成長小組。在其中一節(jié)小組活動中.小王安排了一個“T恤秀”的游戲,讓組員在白色T恤衫上畫出自己印象中老家的房子.并向其他組員介紹自己的家鄉(xiāng)。小王設計的這個游戲,有助于( )。
促進組員積極表達.增進相互理解與支持
應對抗拒行為.協(xié)調和處理組員間的沖突
推動組員間形成相對穩(wěn)定的關系結構
保持小組經驗.更好地適應社會生活
下列關于老人社區(qū)志愿者小組的6節(jié)活動次序安排哪一項最恰當( )。
相互認識,建立關系——組員分享他們對社區(qū)的感情——了解志愿工作的知識和態(tài)度——了解探訪的技巧——討論志愿服務內容,學習活動設計的技巧——討論未來的安排和計劃,學習跟進活動設計的技巧
討論支援服務內容,學習活動設計的技巧——相互認識,建立關系——組員分享他們對社區(qū)的感情——了解志愿工作的知識和態(tài)度——了解探訪的技巧——討論未來的安排和計劃,學習跟進活動設計的技巧
相互認識,建立關系——組員分享他們對社區(qū)的感情——討論志愿服務內容,學習活動設計的技巧——了解志愿工作的知識和態(tài)度——了解探訪的技巧——討論未來的安排和計劃,學習跟進活動設計的技巧
了解探訪的技巧——相互認識,建立關系——組員分享他們對社區(qū)的感情——了解志愿工作的知識和態(tài)度——討論支援服務內容,學習活動設計的技巧——討論未來的安排和計劃,學習跟進活動設計的技巧
社會工作者小王為戒毒康復人員設計了同伴輔導成長小組。下列小組活動內容中,最適合在小組中期轉折階段開展的是( )。
“同心圓”:增進彼此熟悉程度
“心之暢想”:回顧成長,展望未來
“我們的約定”:制定小組契約
“假如我是輔導員”:開展角色扮演
社會工作者武某帶領一個大學生成長小組,組員發(fā)言積極主動。武某在每位組員分享經驗后對發(fā)言者給予了反饋。武某運用了小組工作的( )技巧。
積極回應
專注傾聽
引導討論
示范引導
某一小組由15名剛進入大學校門,但卻表現出對大學生活明顯適應不良的學生組成,社會工作者將通過向他們傳授相應的應對方法,以協(xié)助組員盡快適應并融人大學校園生活。該小組為( )。
治療小組
成長小組
支持小組
社交小組