小組規(guī)范是社會(huì)工作者與小組組員一起建立起來的適合管理和協(xié)調(diào)組員行為的準(zhǔn)則。社會(huì)工作者在一次小組活動(dòng)中與組員制定了以下規(guī)范:組員之間相互平等,要彼此尊重;對組員要開放,要團(tuán)結(jié)合作;對于組員間的差異要采取非評判的態(tài)度等。社會(huì)工作者與組員制定的以上規(guī)范屬于( ),
社會(huì)性規(guī)范
文化規(guī)范
角色規(guī)范
秩序性規(guī)范
在某小組最后一次活動(dòng)中,組員小王說:“我覺得咱們挺好的,能夠相互信任?,F(xiàn)在的社會(huì)上可不是這樣,咱們能延長幾次嗎?一想到現(xiàn)實(shí)生活,我就特別緊張,最近都失眠了?!泵鎸M員的離別情緒,社會(huì)工作者最宜采用的做法是( )。
按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小王的問題擱置不予處理
更改計(jì)劃加開小組,將小王的問題及時(shí)妥當(dāng)處理
更改計(jì)劃延長小組,將小王的問題交由組員討論
按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小王的問題通過跟進(jìn)解決
社會(huì)工作者曉婷最近為一個(gè)班的部分學(xué)生開展了小組工作。在工作過程中,曉婷將工作的焦點(diǎn)放在組員個(gè)人的成長和正向改變。在曉婷看來,每個(gè)人都會(huì)遇到逆境,每個(gè)人都有潛能一我們要學(xué)會(huì)在逆境中挖掘自己的潛能并且提升自己的能力。社會(huì)工作者曉婷開展的是( )。
成長小組
教育小組
支持小組
治療小組
學(xué)校社會(huì)工作者小方開辦的學(xué)習(xí)能力提升小組已經(jīng)進(jìn)入結(jié)束階段,為幫助組員保持在小組中收獲的經(jīng)驗(yàn),小方應(yīng)采取的做法是( )。
做好小組評估工作,著重評估組員通過小組工作獲得的改變
告誡組員不要尋求他人的支持,要靠自身的力量維持和鞏固正向改變
設(shè)置練習(xí)環(huán)節(jié),模擬現(xiàn)實(shí)生活情境,讓組員練習(xí)在小組中學(xué)習(xí)到的方法
理解和包容組員對小組的依賴心理,讓組員了解有這樣的依賴是正?,F(xiàn)象
下列不屬于溝通和互動(dòng)技巧的是( )。
全神貫注傾聽
積極給予回應(yīng)
適當(dāng)幫助梳理
提供精神支持
小組內(nèi)部權(quán)利競爭開始的時(shí)期是在小組工作的( )。
準(zhǔn)備階段
結(jié)束階段
中期轉(zhuǎn)折階段
后期成熟階段
在小組工作的中期轉(zhuǎn)折階段,小組成員關(guān)系走向親密化,小組內(nèi)權(quán)力競爭開始。此時(shí),社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)是( )。( 2015)
增強(qiáng)組員對小組的認(rèn)同感
處理小組沖突
形成穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu)
協(xié)助組員把認(rèn)知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)
在小組工作過程中,組員會(huì)因?yàn)閭€(gè)人目標(biāo)和小組目標(biāo)之間的差距而產(chǎn)生沖突,這種狀況往往出現(xiàn)在小組( )
工作開始階段
中期轉(zhuǎn)折階段
后期成熟階段
結(jié)束階段
某學(xué)校社會(huì)工作者小郭向初二年級的150名學(xué)生發(fā)放了“上網(wǎng)習(xí)慣調(diào)查表”,結(jié)果顯示有7名學(xué)生每周上網(wǎng)時(shí)間超過50小時(shí),且主要是玩網(wǎng)絡(luò)游戲,小郭聯(lián)系班主任和家長,他們也反映這幾位孩子的學(xué)習(xí)成績不好,在家里也不和父母交流。小郭設(shè)計(jì)了6節(jié)小組活動(dòng),期望幫助他們逐步減少上網(wǎng)次數(shù),他采用的類型是( )。
教育小組
成長小組
治療小組
支持小組
在青少年小組最近兩節(jié)活動(dòng)中,社會(huì)工作者小劉發(fā)現(xiàn)組員的關(guān)系更加親密,凝聚力大大提高,組員對解決這些問題充滿信心和希望,也更加具有責(zé)任意識(shí)。小劉自己開展小組活動(dòng)輕松了很多,很多任務(wù)都可以讓組員來完成,根據(jù)此階段組員的特點(diǎn)判斷,該組員目前處于( )
工作開始階段
中期轉(zhuǎn)折階段
后期成熟階段
工作結(jié)束階段