小組社會工作目的是在小組中通過個人人格的互動,以促進個人成長,以及通過小組組員互動合作的集體行動,以創(chuàng)造小組的情境,是由( ?。┨岢龅摹?/span>
柯義爾
克那普卡
內(nèi)森
法利
社會工作者小方最近為所在社區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工開展小組工作。在小組工作的過程中,小方旨在幫助這些農(nóng)民工了解、認(rèn)識和探索自己;幫助他們最大限度的運用自己的內(nèi)在以及外在資源,從而充分發(fā)揮他們的潛能,解決自身所存在的問題。社會工作者小方開展的是( ),
社交小組
支持小組
教育小組
成長小組
下列選項中對小組的需求評估描述正確是( )。
在需求評估時,一定會給組員貼上診斷性標(biāo)簽
在小組需求評估時需要考慮的因素有整體需求和組員需求
小組的需求評估由資料收集、資料分析、做出判斷和制定干預(yù)計劃組成
在小組評估時,評估重點應(yīng)當(dāng)是過去
老李第一次參加減壓小組活動,小組活動開始前,他始終和鄰座保持一定距離,警覺地環(huán)視四周,并低聲回答鄰座的提問,在嘗試向?qū)Ψ教釂枙r卻欲言又止。這反映老李出現(xiàn)了( )。
自我封閉
自我認(rèn)同
情緒轉(zhuǎn)移
小心謹(jǐn)慎與試探
社會工作者小王最近在學(xué)校里為部分學(xué)生開展青春期教育小組,教育小組的宗旨是( )。
發(fā)揮自己的潛能
相互理解、相互支持
學(xué)習(xí)新知識,改變原來不正確的看法和解決方式
重塑人格
一次小組活動中,組員小李突然質(zhì)疑組員小尹,認(rèn)為他在小組中過于表現(xiàn)自己,讓其他組員沒有表達(dá)機會,小李的話立即得到其他組員的響應(yīng),紛紛指責(zé)小尹,此時,社會工作者首先應(yīng)當(dāng)做的是( )。
處理抗拒行為
處理組員的不滿情緒
結(jié)束小組討論
及時制止?fàn)幾h,并請小尹回應(yīng)小李的質(zhì)疑
社會工作者小王在社區(qū)內(nèi)開展了外來人口小組服務(wù),小王設(shè)計了“人人都說家鄉(xiāng)好”的環(huán)節(jié),鼓勵組員唱一首家鄉(xiāng)的民歌,并向其他組員介紹自己的家鄉(xiāng),抒發(fā)思鄉(xiāng)之情。這個設(shè)計有助于( )
處理離別情緒,協(xié)助組員保持小組的經(jīng)驗
處理抗拒行為,協(xié)調(diào)處理組員間的沖突
促進組員表達(dá),增進組員的了解和支持
控制小組進程,協(xié)助組員形成穩(wěn)定的關(guān)系
作為最早形成的小組工作模式之一,( )主要運用于社區(qū)發(fā)展的項目或領(lǐng)域。
發(fā)展模式
教育模式
互動模式
社會目標(biāo)模式
( )是把具有同質(zhì)性的人聚集在一起,其組員一般都有相同的問題、經(jīng)歷或經(jīng)驗,通過相互支持的方式,達(dá)到解決問題和成員改變的效果。
治療小組
支持小組
教育小組
成長小組
社會工作者小夢準(zhǔn)備為社區(qū)內(nèi)的殘疾人群體開展小組工作,她決定采取互動模式開展工作。在互動模式中,小夢應(yīng)扮演( )角色。
支持者
倡導(dǎo)者
聯(lián)系人
協(xié)調(diào)者