在社區(qū)居民成長(zhǎng)小組的第三次活動(dòng)中,組員老王和老張因?qū)δ硞€(gè)問(wèn)題的處理意見(jiàn)不同而爭(zhēng)執(zhí)起來(lái),雙方都試圖讓對(duì)方接受自己的意見(jiàn),以爭(zhēng)取在小組中的權(quán)威地位。上述情形體現(xiàn)了這一階段組員具有( )的特點(diǎn)。
謹(jǐn)慎與試探
挑戰(zhàn)與沖突
抗拒與防衛(wèi)
疑慮與疏離
社工琳琳組織了一個(gè)單親兒童互助小組,在琳琳的組織下,組員們通過(guò)誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)地回應(yīng)其他成員的成長(zhǎng)過(guò)程,表達(dá)了對(duì)他人的接納和肯定。這種接納和肯定,使小組組員彼此之間愿意和樂(lè)于相互學(xué)習(xí)、相互幫助,從而實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。這體現(xiàn)了小組工作的( )功能。
塑造小組組員的平等意識(shí)和共同體歸屬感
提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場(chǎng)境
創(chuàng)造相互幫助、共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)
為了促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的積極性,某高校社會(huì)工作者賀慧組織40名學(xué)生成立了一個(gè)小組,并幫助每一組成員認(rèn)識(shí)到自身學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的不足之處,針對(duì)每組成員的情況提供不同的改進(jìn)方法以幫助該組成員確立學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的自信心,鼓勵(lì)小組成員之間互相幫助,共同進(jìn)步。社會(huì)工作者賀慧成立的這種小組屬于()。
成長(zhǎng)小組
教育小組
支持小組
治療小組
在外來(lái)務(wù)工婦女支持小組的第一次活動(dòng)中,面對(duì)組員的沉默謹(jǐn)慎和被動(dòng),社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)是( )
幫助組員建立信任關(guān)系
協(xié)助組員解決問(wèn)題
幫助組員保持小組經(jīng)驗(yàn)
協(xié)助處理小組沖突
社會(huì)工作者針對(duì)兒童養(yǎng)育中父親參與程度不足的問(wèn)題,設(shè)計(jì)了攜手共成長(zhǎng)的親子訓(xùn)練營(yíng),小組活動(dòng)招募了社區(qū)中10對(duì)父子為小組成員。在設(shè)計(jì)該小組方案時(shí),社會(huì)工作者首先要考慮的是()
組員的特征
小組的目標(biāo)
活動(dòng)的安排
可支配資源
社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作實(shí)務(wù)時(shí),應(yīng)掌握與組員溝通和促進(jìn)組員溝通兩個(gè)層面的技巧。以下屬于社會(huì)工作者與小組組員溝通的技巧是( )。
促進(jìn)組員相互回饋
保持專注與傾聽(tīng)
鼓勵(lì)組員相互表達(dá)
加速示范與評(píng)估
在某婦女支持小組中,組員總是向社會(huì)工作者傾訴,而組員間的交流很少,小組動(dòng)力一直沒(méi)有形成。針對(duì)這種狀況,社會(huì)工作者最適合的做法是( )。
適當(dāng)自我表露
積極回應(yīng)組員
適當(dāng)幫助疏理
促進(jìn)組員間相互表達(dá)和回饋
社會(huì)工作者常選用“自畫(huà)像”游戲作為小組后期成熟階段的活動(dòng),這種設(shè)計(jì)是為了()。
促進(jìn)組員互助合作
鞏固組員學(xué)習(xí)成果
建立初步溝通網(wǎng)絡(luò)
促進(jìn)組員自我探索
小組工作中期轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者的主要任務(wù)是協(xié)助組員( )。
重新建構(gòu)小組
保持小組經(jīng)驗(yàn)
建立小組契約
增強(qiáng)行動(dòng)勇氣
社會(huì)工作者武某帶領(lǐng)一個(gè)大學(xué)生成長(zhǎng)小組,組員發(fā)言積極主動(dòng)。武某在每位組員分享經(jīng)驗(yàn)后對(duì)發(fā)言者給予了反饋。武某運(yùn)用了小組工作中的()技巧。
積極回應(yīng)
專注傾聽(tīng)
引導(dǎo)討論
示范引導(dǎo)