某小學(xué)社會(huì)工作者李敏從教導(dǎo)主任處得到一個(gè)任務(wù),對(duì)全校有考試焦慮的學(xué)生,按照不同班級(jí)將自愿接受輔導(dǎo)的學(xué)生組織在一起,大家各自述說(shuō)對(duì)考試焦慮的感受,然后其他成員也參與分享經(jīng)驗(yàn),互相支持,每個(gè)人都不同程度的受益。這種工作方式屬于()。
個(gè)案工作
心理咨詢
團(tuán)體互助
社區(qū)工作
學(xué)校社會(huì)工作的主要目的是實(shí)現(xiàn)( )的目的。
學(xué)校育人
學(xué)校發(fā)展
提高學(xué)校升學(xué)率
提高學(xué)生質(zhì)量
小麗由于學(xué)習(xí)成績(jī)不好,認(rèn)為自己很笨,因此性格內(nèi)向,很害怕與同學(xué)交流。社會(huì)工作者對(duì)小麗開(kāi)展輔導(dǎo)介入時(shí)重點(diǎn)應(yīng)放在( )。
溝通能力培養(yǎng)
提高學(xué)習(xí)成績(jī)
自信心方面的訓(xùn)練和提高
情緒調(diào)節(jié)方面
針對(duì)學(xué)生特殊需要開(kāi)展學(xué)校社會(huì)工作時(shí),對(duì)那些在學(xué)習(xí)障礙方面存在共性的學(xué)生,可以采取( )的方法。
個(gè)案工作
社區(qū)工作
小組工作
家庭工作
學(xué)校社會(huì)工作者小周鑒于目前一些青少年存在被過(guò)度保護(hù)、容易受挫折等問(wèn)題計(jì)劃開(kāi)展一次小組工作,該工作主要圍繞抗逆力構(gòu)成要素展開(kāi),即外部因素、內(nèi)在優(yōu)勢(shì)因素以及( )因素。
保護(hù)
生理
效能
風(fēng)險(xiǎn)
社會(huì)工作者小顧在為六年級(jí)學(xué)生小浩提供輔導(dǎo)時(shí),老師反映小浩平時(shí)好玩、愛(ài)動(dòng)、注意力不集中、喜歡與同學(xué)打鬧,但在美術(shù)課上,卻能用心畫(huà)畫(huà)。據(jù)此,小顧建議老師讓小浩擔(dān)任美術(shù)課代表,小顧這樣做的目的在于( ?。?/span>
增強(qiáng)小浩的自我效能感
培養(yǎng)小浩的親社會(huì)連結(jié)
促進(jìn)小浩的認(rèn)知能力
改善小浩的行動(dòng)能力
小強(qiáng)的父母多年前下崗,母親做鐘點(diǎn)工維持家用,父親體弱多病,還常常借酒消愁,抱怨命運(yùn)不公,認(rèn)為孩子不爭(zhēng)氣,成績(jī)不好也不用功,打罵也不起作用。學(xué)校社會(huì)工作者了解小強(qiáng)的家庭情況后,與其父母進(jìn)行了面談,與他們分享了有些家長(zhǎng)在逆境中教育孩子成才的經(jīng)驗(yàn),如父母的無(wú)私關(guān)愛(ài),對(duì)孩子積極合理的期望鼓勵(lì)和適當(dāng)?shù)囊?guī)范等,都可以幫助孩子的健康成長(zhǎng)。本案例中,社會(huì)工作者對(duì)家長(zhǎng)的指導(dǎo)是運(yùn)用了抗逆力理論中強(qiáng)調(diào)的()因素的重要作用。
內(nèi)在優(yōu)勢(shì)
自身適應(yīng)
自身效能
外部支持
社交能力包括各種與人相處的技巧,良好的親子關(guān)系和師生關(guān)系與學(xué)生的正向社交行為有正面的關(guān)系,良好的同輩關(guān)系與學(xué)生的負(fù)面行為則有反面的關(guān)系。學(xué)校社會(huì)工作者促進(jìn)學(xué)生社交能力的第一步是( )。
協(xié)助學(xué)生認(rèn)識(shí)自己所在的城市或農(nóng)村
協(xié)助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我
協(xié)助學(xué)生建立國(guó)民身份認(rèn)同
協(xié)助學(xué)生培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感
小學(xué)三年級(jí)學(xué)生小婷學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)比較困難,學(xué)校社會(huì)工作者聯(lián)系志愿者為其輔導(dǎo)功課,但效果不明顯。近來(lái),社會(huì)工作者經(jīng)常聽(tīng)到小婷說(shuō):“不是我不想學(xué)習(xí),而是我學(xué)不會(huì)?!睘楦玫貛椭℃?,社會(huì)工作者需要提升小婷的( )。
個(gè)人形象
自尊自信
自我價(jià)值感
自我效能感
某學(xué)校社會(huì)工作者準(zhǔn)備開(kāi)辦學(xué)習(xí)興趣提升小組,為避免學(xué)生形成“參加小組都是差生” 的印象,決定公開(kāi)招募小組成員,共有30人報(bào)名,大大超出12組員的限定范圍,社會(huì)工作者在對(duì)組員的篩選中宜采用的方法是( )。
逐一談話以確定學(xué)生意愿,勸退參與小組相對(duì)動(dòng)機(jī)不強(qiáng)的學(xué)生
讓復(fù)位學(xué)生提交月考成績(jī),選取排名最后的1 2名學(xué)生
向成績(jī)較好的學(xué)生解釋本次小組的目的和不錄取的理由
采取隨機(jī)篩選的辦法,抽簽選取1 2名組員