篩選結(jié)果 共找出175題

下列選項中關(guān)于傳統(tǒng)工會表述錯誤的是()。

  • A

    傳統(tǒng)工會對職工個人發(fā)展和價值實現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺

  • B

    傳統(tǒng)工會缺乏經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的人員

  • C

    傳統(tǒng)工會具有有效的方法來解決職工問題

  • D

    傳統(tǒng)工會以維護職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨

企業(yè)社會工作中，屬于內(nèi)部社會工作者的是(　　)。

  • A

    企業(yè)工會的工作人員

  • B

    行業(yè)協(xié)會的工作人員

  • C

    政府部門的工作人員

  • D

    社區(qū)服務(wù)中心的工作人員

當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演(  )角色。

  • A

    協(xié)調(diào)者

  • B

    調(diào)解者

  • C

    教育者

  • D

    中間人

某企業(yè)近期職工流失比較嚴重，人力資源部門請求社會工作者老嚴幫助。在為該企業(yè)提供服務(wù)的過程中，老嚴首先需要做的是(　　)。

  • A

    評估職工流失原因與服務(wù)需求

  • B

    與人力資源部門協(xié)商制訂服務(wù)計劃

  • C

    引導(dǎo)職工合理流動

  • D

    提高職工的工資和福利

如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素、是否會患職業(yè)病、作業(yè)場所應(yīng)有哪些安全防護措施、應(yīng)有什么操作程序規(guī)定，或受到職業(yè)傷害后如何應(yīng)對、如何保護自身的正當(dāng)權(quán)益等問題，那么此時企業(yè)社會工作者應(yīng)該扮演()的角色。

  • A

    促進者

  • B

    咨詢輔導(dǎo)者

  • C

    聯(lián)結(jié)者

  • D

    教育者

某企業(yè)社會工作者為員工策劃了幼兒照顧.家庭和婚姻輔導(dǎo)及閑暇娛樂等服務(wù)，上述服務(wù)可實現(xiàn)的目標(biāo)是（）。

  • A

    改善勞動關(guān)系

  • B

    平衡職工的生活與工作

  • C

    保障職工安全

  • D

    幫扶職工困難群體

企業(yè)社會工作的服務(wù)對象主要是()。

  • A

    職工

  • B

    職工家屬

  • C

    職工以及職工家屬

  • D

    企業(yè)

企業(yè)社會工作中，屬于內(nèi)部社會工作者的是(    )。

  • A

    企業(yè)工會的工作人員

  • B

    行業(yè)協(xié)會的工作人員

  • C

    政府部門的工作人員

  • D

    社區(qū)服務(wù)中心的工作人員

某企業(yè)近期職工流失比較嚴重，人力資源部門請求社會工作者老嚴幫助。在為該企業(yè)提供服務(wù)的過程中，老嚴首先需要做的是（　?。?。

  • A

    評估職工流失原因與服務(wù)需求

  • B

    與人力資源部門協(xié)商制訂服務(wù)計劃

  • C

    引導(dǎo)職工合理流動

  • D

    提高職工的工資和福利

關(guān)于企業(yè)社會工作的概念，下列選項描述正確的是(　　)。

  • A

    企業(yè)社會工作的核心對象是企業(yè)內(nèi)的管理部門

  • B

    企業(yè)社會工作的工作場域僅限于企業(yè)內(nèi)部

  • C

    企業(yè)社會工作的工作內(nèi)容不包括職工工作崗位適應(yīng)

  • D

    企業(yè)社會工作的目標(biāo)是促進職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn)