篩選結(jié)果 共找出175題

(　　)主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對(duì)充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對(duì)能力。

  • A

    興趣娛樂小組 

  • B

    支持小組 

  • C

    教育小組 

  • D

    成長(zhǎng)小組

下列選項(xiàng)表述錯(cuò)誤的是(　　)。

  • A

    企業(yè)社會(huì)工作者應(yīng)關(guān)注新入職外來工的工作適應(yīng)問題

  • B

    職工的問題，特別是群體性問題往往是由于企業(yè)本身的管理制度、勞動(dòng)環(huán)境、企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)作方式而引發(fā)的

  • C

    企業(yè)社會(huì)工作可以以行業(yè)協(xié)會(huì)或商會(huì)作為介入層面

  • D

    企業(yè)職工家屬不是企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象

可以提供勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)的社會(huì)工作屬于()。

  • A

    社區(qū)工作

  • B

    社會(huì)工作行政

  • C

    企業(yè)社會(huì)工作

  • D

    醫(yī)務(wù)社會(huì)工作

某企業(yè)工會(huì)在年末調(diào)查中發(fā)現(xiàn)部分人職2～3年的職工對(duì)未來發(fā)展有些迷茫，不知道未來如何發(fā)展。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)社會(huì)工作者對(duì)這部分職工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，但是每個(gè)人反映的情況和困難又不太一樣，最后社會(huì)工作者 為職工設(shè)計(jì)了小組輔導(dǎo)，在開展小組時(shí)第一步需要做(　　)。

  • A

    確定目標(biāo) 

  • B

    招募組員 

  • C

    需求評(píng)估 

  • D

    制作小組計(jì)劃

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)社會(huì)工作者的工作內(nèi)容的是(    )。

  • A

    了解職工的崗位適應(yīng)情況

  • B

    處理企業(yè)中不和諧的勞動(dòng)關(guān)系

  • C

    為職工辦理保險(xiǎn)

  • D

    為職工爭(zhēng)取職業(yè)福利