篩選結(jié)果 共找出175題

處理勞動爭議的最終司法程序中，下列選項中正確的是(　　)。

  • A

    勞動爭議調(diào)解-勞動爭議仲裁-勞動爭議訴訟

  • B

    勞動爭議調(diào)解-勞動爭議訴訟-勞動爭議仲裁

  • C

    勞動爭議仲裁-勞動爭議調(diào)解-勞動爭議訴訟

  • D

    勞動爭議訴訟-勞動爭議調(diào)解-勞動爭議仲裁

下列選項中關(guān)于我國對企業(yè)社會工作的需求表述錯誤的是()。

  • A

    職工人數(shù)不斷增加，需要企業(yè)社會工作服務(wù)的對象增多

  • B

    弱資本強勞動，維護社會公平公正艱難

  • C

    職業(yè)壓力大，需要為職工服務(wù)的社會工作

  • D

    下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要大量的幫貧解困的工作

目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機會，通過小組體驗，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問題，尋求解決問題的方法。這屬于(　　)。

  • A

    興趣娛樂小組 

  • B

    支持小組 

  • C

    成長小組 

  • D

    教育小組

當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，、企業(yè)社會工作者可以扮演(　　)角色。

  • A

    協(xié)調(diào)者

  • B

    調(diào)解者 

  • C

    教育者

  • D

    中間人

下列哪項不是企業(yè)社會工作個案的來源（　?。?。

  • A

    咨詢輔導(dǎo)者

  • B

    促進者

  • C

    聯(lián)結(jié)者

  • D

    調(diào)節(jié)者

小林是新進職工，進入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉，工作進度有些趕不上，這讓小林非常苦惱，壓力也比較大。社會工作者了解后，幫助小林分析了自己的問題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵他對自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有()功能。

  • A

    協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    預(yù)防問題發(fā)生，提高職工工作效率

可以提供勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)的社會工作屬于(　　)。

  • A

    社區(qū)工作 

  • B

    社會工作行政 

  • C

    企業(yè)社會工作 

  • D

    醫(yī)務(wù)社會工作

企業(yè)社會工作的出現(xiàn)標(biāo)志是(　　)。

  • A

    湯恩比館的建立

  • B

    福利秘書崗位的設(shè)置

  • C

    美國“全國工業(yè)社會工作討論會”的召開

  • D

    美國總工會社區(qū)服務(wù)部的籌建

企業(yè)社會責(zé)任的核心是()。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤

  • C

    保護勞動者合法權(quán)益

  • D

    維護市場安定秩序

如果職工面臨職業(yè)或生活困擾，企業(yè)社會工作者應(yīng)及時給予支持和鼓勵，幫助他們分析面臨的問題和困境，確認(rèn)問題原因，協(xié)助他們挖掘自身的潛力和資源，促使其更有效地解決問題，從無助和無能的狀態(tài)中解脫出來，從而增強其生產(chǎn)適應(yīng)性和生活適應(yīng)性。此時企業(yè)社會工作者扮演()的角色。

  • A

    咨詢輔導(dǎo)者

  • B

    促進者

  • C

    教育者

  • D

    倡導(dǎo)者