某服務(wù)對(duì)象向社會(huì)工作者抱怨說(shuō):“我的班主任老師總是挑我的刺兒,故意問(wèn)我最難的問(wèn)題,讓我在班上丟臉,我真受不了!”下列社會(huì)工作者的回應(yīng)中,運(yùn)用“同理”技巧的是()。(2015)
“老師為什么這樣對(duì)你呢?”
“振作起來(lái),我相信你會(huì)處理得很好!”
“你生老師的氣,因?yàn)樗屇阍诎嗌虾軟](méi)面子?!?/span>
“你可能想多了,老師對(duì)每個(gè)學(xué)生都是一樣的?!?/span>
實(shí)習(xí)生小張對(duì)督導(dǎo)說(shuō):“為什么在個(gè)案會(huì)談中,要求社會(huì)工作者看著服務(wù)對(duì)象,并有眼神交流,還要有上身略微前傾等這樣的身體語(yǔ)言呢?”督導(dǎo)說(shuō):“……這樣你可以讓服務(wù)對(duì)象感受到你對(duì)他的關(guān)心?!睂儆谥С中约记芍械? )
同感
鼓勵(lì)
認(rèn)同
專注
社會(huì)工作者小李對(duì)某服務(wù)對(duì)象說(shuō):“我也有過(guò)和你差不多的經(jīng)歷,我可以對(duì)你說(shuō)說(shuō)我當(dāng)時(shí)是怎么處理的,看看對(duì)你有沒(méi)有幫助,不過(guò)這只是我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),不一定完全適合你。”上述對(duì)話中,小李采用的是影響性技巧中的( )。
自我披露
提供信息
提供建議
提出忠告
下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)內(nèi)容屬于心理動(dòng)力反思性直接治療()。
社工幫助小陳了解自己的情緒反應(yīng)方式、認(rèn)識(shí)事情的方式
社工幫助小林時(shí)自己所處的實(shí)際情境做出正確的理解和分析
社工幫助小王了解他生長(zhǎng)過(guò)程中的重要事件
社工對(duì)王某做危險(xiǎn)性判斷
社會(huì)工作者小梁為服務(wù)對(duì)象小林服務(wù)已經(jīng)將近3個(gè)月了,目前完成了所有的服務(wù),開(kāi)始準(zhǔn)備結(jié)案。但是小梁發(fā)現(xiàn),小林已經(jīng)習(xí)慣和小梁十天一次的面談,而且已經(jīng)對(duì)小梁產(chǎn)生了依戀,而小梁又不便用直接的形式告訴小林要結(jié)案。于是,在最后兩次服務(wù)中,小梁將面談改為直接給小林打電話的方式。小梁采取的結(jié)案方式是()。
變化聯(lián)系的方式
縮短服務(wù)時(shí)間
間接暗示服務(wù)對(duì)象
降低情緒暗示服務(wù)對(duì)象
社會(huì)工作者采用“控制自己暴力行為的提升”作為服務(wù)目標(biāo),而不是“打罵孩子次數(shù)的減少”。社會(huì)工作者的這種服務(wù)目標(biāo),體現(xiàn)了服務(wù)目標(biāo)制定的何種要求( )。
可測(cè)量
可改變
可觀察
積極正向
在成長(zhǎng)過(guò)程中需要面對(duì)不同的任務(wù)而產(chǎn)生的危機(jī)屬于危機(jī)介入模式中的( )。
成長(zhǎng)危機(jī)
社會(huì)危機(jī)
情境危機(jī)
自然危機(jī)
心理動(dòng)態(tài)診斷是對(duì)服務(wù)對(duì)象的( )的各部分之間的互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行評(píng)估。
態(tài)度
心理
人格
情緒
社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象說(shuō):“我不知道我是否誤會(huì)了你的意思,你上次一再告訴我,你很為自己的成就自豪,但剛才從你的談話中,我感到你對(duì)自己很不滿意。你對(duì)自己的看法到底是怎樣的呢?”社會(huì)工作者運(yùn)用的個(gè)案工作技巧是()。
澄清
自我披露
摘要
對(duì)質(zhì)
在個(gè)案工作的資料收集階段,社會(huì)工作者收集了服務(wù)對(duì)象相關(guān)資料后,下一步的工作應(yīng)是( )。
評(píng)估服務(wù)對(duì)象問(wèn)題
制訂服務(wù)計(jì)劃方案
開(kāi)展服務(wù)咨詢活動(dòng)
明確服務(wù)發(fā)展目標(biāo)