快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(    )。

女職工甲懷孕已8個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

小趙與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，擬向人民法院提起訴訟。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，小趙在起訴前必經(jīng)的程序是(    )。

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平均每周的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為(　　)小時(shí)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列條款中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(    )。(2016)

某黃金周假期中3天屬于法定假日，另4天屬于前后兩周的周末公休日的調(diào)休。公司安排小王在這7天加班，不安排補(bǔ)休。小王的日工資為100元、根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司應(yīng)當(dāng)向小王支付不低于(　　)的工資報(bào)酬。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的做法，錯(cuò)誤的是()。(2015)

下列關(guān)于用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同的情形描述不正確的是(　　)。

小李是被某勞務(wù)派遣公司派遣的清潔工，在金融危機(jī)期間有兩個(gè)月無(wú)工作可做。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在小李無(wú)工作期問(wèn)，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向其按月支付報(bào)酬，下列關(guān)于支付標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法中，正確的是(    ）。

陳某是某電子廠的職工，在進(jìn)行操作時(shí)右手被機(jī)器砸到受傷。該電子廠以勞動(dòng)合同不包括工傷醫(yī)療費(fèi)賠償為由拒絕向陳某賠付工傷醫(yī)療費(fèi)。后陳某向某勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織尋求調(diào)解，但一直無(wú)法與該電子廠達(dá)成協(xié)議。根據(jù)規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起( )未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。