中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出3519

開展工作的步驟是怎樣的?工作中投入了多少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間?這些資源是如何在不同工作部門和工作環(huán)節(jié)之間分配的?對(duì)以上問(wèn)題的詢問(wèn)和回答屬于社區(qū)社會(huì)工作的()。

  • A

    效益評(píng)估

  • B

    成果評(píng)估

  • C

    過(guò)程評(píng)估

  • D

    內(nèi)容評(píng)估

社會(huì)服務(wù)方案的評(píng)估中,關(guān)注方案進(jìn)行過(guò)程中服務(wù)對(duì)象和人數(shù)的變化的評(píng)估方法是(  )。

  • A

    過(guò)程評(píng)估

  • B

    效果評(píng)估

  • C

    變量評(píng)估

  • D

    定量評(píng)估

某小區(qū)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,存在環(huán)境衛(wèi)生差、治安狀況不佳、托幼設(shè)施不足等多重問(wèn)題。社會(huì)工作者小曾走訪了社區(qū)附近的幼兒園,了解入園及等侯入園兒童的數(shù)量,決定先解決社區(qū)幼兒照顧問(wèn)題。在確定社區(qū)幼兒照顧需要的過(guò)程中,小曾采用的是()。

  • A

    社會(huì)指標(biāo)方法

  • B

    服務(wù)使用情況方法

  • C

    問(wèn)卷調(diào)查方法

  • D

    參與式觀察方法

志愿者人力資源管理內(nèi)容包括規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等,下列屬于組織職能的是( )。

  • A

    方案規(guī)劃

  • B

    服務(wù)章程制定

  • C

    需求評(píng)估

  • D

    溝通協(xié)調(diào)

為了讓社區(qū)智障兒童得到更好的照顧,社會(huì)工作者小王設(shè)計(jì)了“同在藍(lán)天下,追夢(mèng)共成長(zhǎng)”的服務(wù)計(jì)劃書。通過(guò)向有關(guān)政府部門申請(qǐng),小王得到了5萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。小王在此過(guò)程中扮演的角色是(  )。

  • A

    倡議者

  • B

    治療者

  • C

    使能者

  • D

    輔導(dǎo)者

在對(duì)機(jī)構(gòu)的服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)估時(shí),評(píng)估工作重點(diǎn)考慮服務(wù)方案進(jìn)行過(guò)程中服務(wù)對(duì)象的變化、資源使用情況、經(jīng)費(fèi)支出情況等,這種方案評(píng)估是( )。

  • A

    教育評(píng)估

  • B

    行政評(píng)估

  • C

    過(guò)程評(píng)估

  • D

    效果評(píng)估

某社區(qū)社會(huì)工作者定期為社區(qū)老人舉辦公益論壇活動(dòng)。今年三月,社會(huì)工作者特邀媒體記者介紹了“老人摔倒無(wú)人扶”現(xiàn)象以及“青年人擔(dān)心做好事反成被告”的顧慮。老人參與論壇后感觸很多,于是社會(huì)工作者順勢(shì)引導(dǎo)他們展開討論,并促進(jìn)他們向全社區(qū)1200多位老人發(fā)出倡議:主動(dòng)與青年人接觸,說(shuō)明老年人對(duì)該問(wèn)題的看法,消除社會(huì)誤解,共同維護(hù)社會(huì)道德。社會(huì)工作者的上述工作實(shí)現(xiàn)的過(guò)程目標(biāo)是(  )。

  • A

    實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理

  • B

    促進(jìn)社區(qū)互動(dòng)

  • C

    提升社會(huì)意識(shí)

  • D

    推動(dòng)社區(qū)照顧

在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,機(jī)構(gòu)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要條件是組織成員的優(yōu)異表現(xiàn),所以服務(wù)機(jī)構(gòu)期望組織成員擁有良好的服務(wù)技術(shù)和能力,可以獲得較好的服務(wù)績(jī)效。這些可以通過(guò)()來(lái)幫助機(jī)構(gòu)組織實(shí)現(xiàn)。

  • A

    制訂服務(wù)方案

  • B

    服務(wù)績(jī)效評(píng)估

  • C

    人力資源管理

  • D

    服務(wù)過(guò)程控制

社會(huì)工作者通過(guò)社區(qū)觀察.發(fā)現(xiàn)從周一到周五早上某社區(qū)的衛(wèi)生站門外都有近50名老年人在排隊(duì)等候開門。上述情況反映了居民的( )。

  • A

    規(guī)范性需要

  • B

    感覺(jué)性需要

  • C

    表達(dá)性需要

  • D

    比較性需要

社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的年度計(jì)劃是機(jī)構(gòu)為下一年度工作所訂立的具體的可測(cè)量的服務(wù)指標(biāo),也是機(jī)構(gòu)具體的行動(dòng)計(jì)劃,這類計(jì)劃一般由()共同擬訂。

  • A

    決策者和高層管理者

  • B

    高層和中層管理者

  • C

    中層和基層管理者

  • D

    基層管理者和一線員工