中級社會工作師
篩選結(jié)果 共找出3519

地區(qū)發(fā)展模式與社區(qū)照顧模式的共同點有(  )。

  • A

    關(guān)注社區(qū)共同性問題

  • B

    協(xié)助服務(wù)對象正常地融入社區(qū)

  • C

    過程目標的重要性超過任何目標

  • D

    注重發(fā)展社區(qū)資源,建立互助關(guān)系

  • E

    堅信社區(qū)自身有解決問題的責任與能力

關(guān)于社區(qū)工作的具體目標,下列描述中正確的是()。

  • A

    培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德

  • B

    推動社區(qū)居民參與

  • C

    提高社區(qū)居民的社會意識

  • D

    善用社區(qū)資源,滿足社區(qū)需求

  • E

    建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系

某社區(qū)服務(wù)中心擬與環(huán)保組織合作,從居民中招募200個志愿家庭,開展為期一年的“節(jié)約用電、爭建低碳家庭”的活動。該活動通過更換電器、改變不良用電習(xí)慣等方法提高社區(qū)居民的環(huán)保意識。社會工作者在發(fā)展和組織志愿家庭耐,可采用的技巧包括(    )。

  • A

    主動邀請居民參與活動

  • B

    積極回應(yīng)居民的需求

  • C

    與居民建立平等合作關(guān)系

  • D

    通過面試挑選志愿者

  • E

    評估志愿家庭的工作績效

在動員居民時,社會工作者很少只采用單一的方法,通常會在動員的不同階段使用不同的方法。一般來說,對動員方法的選擇要考慮的因素有()。

  • A

    參加動員工作的人力

  • B

    動員對象的職業(yè)與財力

  • C

    動員居民參與的事務(wù)是否已經(jīng)引起居民的廣泛關(guān)注

  • D

    動員對象的覆蓋范圍

  • E

    動員對象的參與動機

社會工作者小達積極開拓社區(qū)內(nèi)外資源,充分調(diào)動社區(qū)內(nèi)外的人力、物力、財力資源,為了長久地維系社區(qū)資源,社會工作者小達應(yīng)注意遵循( )原則。

  • A

    以社區(qū)需要為前提使用資源

  • B

    多方尋求資源

  • C

    閑置資源

  • D

    對資源的使用做到公開透明

  • E

    與資源提供者建立良好而穩(wěn)定的關(guān)系

關(guān)于社區(qū)工作的具體目標,下列描述中正確的是( )。

  • A

    培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德

  • B

    推動社區(qū)居民參與

  • C

    提高社區(qū)居民的社會意識

  • D

    善用社區(qū)資源,滿足社區(qū)需求

  • E

    建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系

社區(qū)內(nèi)的人口狀況可以通過(  )等渠道取得。

  • A

    當?shù)氐纳鐓^(qū)居委會

  • B

    公安派出所

  • C

    區(qū)政府

  • D

    物業(yè)管理公司

  • E

    街道辦事處

關(guān)于社區(qū)工作的評估分類包括(  )。

  • A

    過程評估

  • B

    成果評估

  • C

    效益評估

  • D

    結(jié)果評估

  • E

    方案評估

為了在社區(qū)推動“三社聯(lián)動”服務(wù)工作,某街道辦事處根據(jù)社區(qū)需求建議社會工作服務(wù)機構(gòu)開展社區(qū)服務(wù)。在進入社區(qū)之前,該機構(gòu)的社會工作者應(yīng)該做好的準備工作有()。(2016)

  • A

    了解社區(qū)存在的問題和繪制社區(qū)地圖

  • B

    了解機構(gòu)對該項工作所持的基本立場

  • C

    了解社區(qū)的主要活動內(nèi)容和形式

  • D

    了解機構(gòu)在社區(qū)的知名度和影響力

  • E

    了解機構(gòu)對該項工作的分工和自己的職責范圍

某社會工作服務(wù)機構(gòu)主管收到社會工作者自助組織,最近因成員間的矛盾導(dǎo)致組織內(nèi)部氣氛緊張,正常活動受到影響,組織發(fā)展面臨困境。針對此情況,小馬可采取的措施有()

  • A

    維護組織團結(jié),對鬧矛盾的成員進行處罰

  • B

    給有矛盾的成員提出一些實際可行的建議

  • C

    建議有矛盾的成員不要再參加組織的活動

  • D

    就此事進行討論,激發(fā)組織自我管理能力

  • E

    回顧組織發(fā)展歷程,鼓勵成員們共渡難關(guān)