中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出461

社工小王對案主說:“我知道您還有很多問題想談,但是時(shí)間有限,這次談話您最想談的問題是什么,其他的以后我們再一個(gè)一個(gè)的說”。小王運(yùn)用了(   )技巧。"

  • A

    對焦

  • B

    澄清

  • C

    摘要

  • D

    忠告

社區(qū)社會(huì)工作者孫某經(jīng)常找社區(qū)里面存在行為偏差的青少年談話,采用對話式的提問方式調(diào)動(dòng)他們的好奇心,幫助他們認(rèn)識(shí)自己的行為。孫某采用的是()治理方法。

  • A

    現(xiàn)實(shí)情況反思方法

  • B

    蘇格拉底式的提問方法

  • C

    合作化治療方法

  • D

    認(rèn)知重塑方法

服務(wù)對象老張很擔(dān)心自己被解聘。社會(huì)工作者小劉讓老張?jiān)O(shè)想自己被解聘后還能從事什么工作,被解聘后的最壞結(jié)果如何。社會(huì)工作者在這個(gè)過程中運(yùn)用了理性情緒治療模式(  )的技巧。

  • A

    理性功課

  • B

    自我表露

  • C

    去災(zāi)難化

  • D

    放棄自我評價(jià)

服務(wù)對象面對社會(huì)工作者.打開了埋藏于自己心中多年的心結(jié).講述自己的不幸經(jīng)歷。這種治療技巧屬于心理社會(huì)治療模式中的(  )治療技巧。

  • A

    支持

  • B

    直接影響

  • C

    探索——描述——宣泄

  • D

    心理動(dòng)力反思

高三學(xué)生小潼焦慮、失眠導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降,小劉經(jīng)過初步評估首先運(yùn)用放松練習(xí)的技術(shù),減輕小潼的心理焦慮,小劉扮演的專業(yè)角色是( )。(2015)

  • A

    教育者

  • B

    治療者

  • C

    使能者

  • D

    協(xié)調(diào)者

社會(huì)工作者鼓勵(lì)服務(wù)對象按照自己喜歡的方式講述自身的問題,表達(dá)自己內(nèi)心的感受和重要的經(jīng)歷,陳述自己的情況需求,這是社會(huì)工作者運(yùn)用(  )的會(huì)談方式收集資料。

  • A

    對答

  • B

    自我陳述

  • C

    參與式觀察

  • D

    非參與式觀察

經(jīng)過需求評估和可利用資源的確認(rèn)后設(shè)計(jì)一整套服務(wù),并且通過各種服務(wù)的聯(lián)結(jié)最終促使服務(wù)對象學(xué)會(huì)獨(dú)立自主,這就是個(gè)案管理提供的( )服務(wù)。

  • A

    包裹式

  • B

    全面式

  • C

    專業(yè)化

  • D

    個(gè)案化

小李是專門從事地區(qū)發(fā)展的社會(huì)工作者。在組織社區(qū)居民討論社區(qū)噪聲污染問題時(shí),居民老張?zhí)岬阶约?歲的兒子經(jīng)常無故吼叫,砸家里的東西,有時(shí)還背著家長吸煙。老張為此特來向小李求助,小李應(yīng)該為老張?zhí)峁?)。

  • A

    心理治療

  • B

    轉(zhuǎn)介服務(wù)

  • C

    行為治療

  • D

    外展服務(wù)

個(gè)案管理是聯(lián)結(jié)和協(xié)調(diào)各種不同服務(wù)體系的運(yùn)作方式,以確保運(yùn)用最完善的方式來滿足服務(wù)對象需求的服務(wù)方法。在個(gè)案管理中,如果評估的結(jié)果顯示服務(wù)對象的問題或需要沒有得到解決或滿足,則必須考慮重新回到(  )階段。

  • A

    個(gè)案發(fā)掘與轉(zhuǎn)介

  • B

    評估與選擇

  • C

    個(gè)案管理服務(wù)計(jì)劃

  • D

    個(gè)案管理服務(wù)執(zhí)行

下列關(guān)于個(gè)案工作的描述錯(cuò)誤的是(  )。

  • A

    個(gè)案工作是一門專業(yè)的工作方法

  • B

    個(gè)案工作是一連串的工作過程

  • C

    個(gè)案工作是幫助個(gè)人運(yùn)用自身的資源,改善與社會(huì)環(huán)境之間的適應(yīng)狀況

  • D

    對人的尊重和肯定是個(gè)案工作的基本價(jià)值觀