中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出392

社會(huì)工作者小李發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)的個(gè)別家庭存在虐待老人現(xiàn)象,針對(duì)該問(wèn)題,小李要制定一個(gè)合理有效的服務(wù)方案,他首先進(jìn)行了問(wèn)題分析,如下圖所示:小李運(yùn)用的認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題的方法是( )。(2015)

  • A

    分支法

  • B

    問(wèn)題認(rèn)識(shí)工作表法

  • C

    分層法

  • D

    問(wèn)題認(rèn)識(shí)工作圖法

社會(huì)行政機(jī)構(gòu)體系的基本構(gòu)成包括民政、人力資源和社會(huì)保障等政府部門,以及共青團(tuán)、()、工會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、老齡工作委員會(huì)、紅十字會(huì)等群眾團(tuán)體組織。

  • A

    中國(guó)基金會(huì)

  • B

    中華慈善會(huì)

  • C

    婦女發(fā)展聯(lián)合會(huì)

  • D

    中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)

某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老劉發(fā)現(xiàn),社會(huì)工作者小張因在年度考核中未獲得優(yōu)秀而情緒低落,工作表現(xiàn)也不夠積極,且常對(duì)同事說(shuō):“我總是做不到最好,得不到大家認(rèn)可?!贬槍?duì)小張的情況,老劉恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/span>

  • A

    對(duì)小張進(jìn)行批評(píng)教育,讓其輪換崗位

  • B

    與小張討論其表現(xiàn),并協(xié)助制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

  • C

    讓小張參與機(jī)構(gòu)決策,并適當(dāng)增加其福利

  • D

    增加小張的工作量,并安排其他同事與他同組

社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在募款時(shí)必須要能了解捐款人的動(dòng)機(jī)與行為,下面哪項(xiàng)不是出自個(gè)人需要的動(dòng)機(jī)( )。

  • A

    認(rèn)為捐款可以得到別人的肯定,有利于建立社會(huì)形象

  • B

    通過(guò)捐款可以建立自尊和自我肯定

  • C

    認(rèn)為捐款可以滿足自尊的需要

  • D

    認(rèn)為大家應(yīng)有福共享、有難同當(dāng)

某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)某地區(qū)地震災(zāi)害事件舉辦籌款活動(dòng),共籌集資金2 000余萬(wàn)元。為了體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的公信力,該機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)(  )。

  • A

    公開經(jīng)費(fèi)使用的情況

  • B

    宣傳資助方的義舉

  • C

    做好經(jīng)費(fèi)的收支平衡

  • D

    了解資金的使用效能

某兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)了社會(huì)各界知名人士為本機(jī)構(gòu)的兒童服務(wù)項(xiàng)目爭(zhēng)取慈善捐贈(zèng)。這次活動(dòng)是該機(jī)構(gòu)首次成功舉辦的大型慈善捐贈(zèng)活動(dòng),為此機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)層決定開展公共關(guān)系宣傳,以增加本機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和公信力,擴(kuò)大機(jī)構(gòu)的影響力。機(jī)構(gòu)可以要求工作人員采取()的方法開展公共關(guān)系。

  • A

    聯(lián)絡(luò)服務(wù)對(duì)象

  • B

    制訂機(jī)構(gòu)計(jì)劃

  • C

    寫新聞稿

  • D

    建設(shè)網(wǎng)站平臺(tái)

某機(jī)構(gòu)籌得一筆經(jīng)費(fèi),招募到10名志愿者,為老舊小區(qū)貧困家庭進(jìn)行居室維修。社會(huì)工作者小王根據(jù)志愿者的專長(zhǎng)進(jìn)行了分組,并對(duì)他們開展了培訓(xùn),幫助他們了解這些家庭的基本情況。小王的上述工作發(fā)揮了志愿者管理中的(  )功能。(2012年)

  • A

    規(guī)劃

  • B

    組織

  • C

    督導(dǎo)

  • D

    激勵(lì)

社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)不同于一般社會(huì)組織以及企業(yè)。它秉承利他主義價(jià)值觀念,承載著推動(dòng)社會(huì)正義的使命。機(jī)構(gòu)的使命通常以宣言的形式向外宣布。一般來(lái)講使命和宣言是由社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的()來(lái)擬定。

  • A

    決策者和高層管理者

  • B

    決策者和中層管理者

  • C

    監(jiān)督者和高層管理者

  • D

    監(jiān)督者和中層管理者

某社區(qū)老年服務(wù)中心的五位工作人員組成一個(gè)小組,討論如何滿足本地獨(dú)居老人的需要。小組成員認(rèn)為,老人急需解決的問(wèn)題主要有生活不能自理、家庭不和、孤獨(dú)寂寞等。針對(duì)這些問(wèn)題,小組成員建議通過(guò)開辦老年日常照顧中心、開展社區(qū)家族生活教育、組織興趣小組等服務(wù)加以解決,由于資源有限,該中心只能提供其中兩項(xiàng)服務(wù)。為此,小組成員下一步應(yīng)當(dāng)( )。

  • A

    評(píng)估老年人的服務(wù)需求

  • B

    設(shè)計(jì)評(píng)估方案

  • C

    選擇可行的服務(wù)方案

  • D

    制定工作時(shí)間表

規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會(huì)證明其組織誠(chéng)信的重要指標(biāo),而社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容是()。

  • A

    董事會(huì)或理事會(huì)是否健全

  • B

    經(jīng)費(fèi)是否合理地運(yùn)用于服務(wù)項(xiàng)目

  • C

    服務(wù)是否遵循組織的使命和宗旨

  • D

    財(cái)務(wù)和信息是否透明