中級社會工作師
篩選結(jié)果 共找出5026題

趙某完成中等醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書后，回到自己從小生活的村莊設(shè)立了一家村衛(wèi)生室。以下關(guān)于趙某可享受的補(bǔ)償政策的說法，錯誤的是( )。

  • A

    趙某提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，主要通過政府購買服務(wù)的方式進(jìn)行合理補(bǔ)助

  • B

    趙某針對村民提供的基本醫(yī)療服務(wù)，主要由個人和新農(nóng)合基金進(jìn)行支付

  • C

    趙某在崗培訓(xùn)屬于個人技能提升，所需經(jīng)費(fèi)由其本人承擔(dān)

  • D

    當(dāng)?shù)貞?yīng)當(dāng)采取先預(yù)撥、后結(jié)算的方式發(fā)放趙某的補(bǔ)助

下列(　　)不屬于《艾滋病防治條例》針對艾滋病救助對縣級以上人民政府等提出的要求。

  • A

    教育救助

  • B

    關(guān)懷救助

  • C

    服務(wù)救助

  • D

    生產(chǎn)與工作救助

某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)立已有5年，為解決社區(qū)居民的看病問題提供了諸多便利。以下社區(qū)居民屬于該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的重點(diǎn)服務(wù)對象的是(    )。    

  • A

    社區(qū)內(nèi)的上班族、老年人

  • B

    兒童、艾滋病患者

  • C

    慢性病人、殘疾人

  • D

    社區(qū)內(nèi)的癌癥患者、貧困居民

甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列選項(xiàng)中正確的有(　　)。

  • A

    因甲強(qiáng)迫乙加夜班，乙可隨時(shí)通知解除合同

  • B

    因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動合同

  • C

    在試用期內(nèi)，乙可隨時(shí)通知甲解除勞動合同

  • D

    甲沒有按照約定提供勞動條件。乙有權(quán)隨時(shí)通知甲解除合同

  • E

    無論何時(shí)，甲都有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí)，一周工作五天，工資每小時(shí)五十元，合同期限為一年關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是(　　)。

  • A

    雙方可以設(shè)定一個月的試用期

  • B

    雙方可以訂立口頭協(xié)議

  • C

    任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工

  • D

    趙某可以再與其他用人單位訂立勞動合同

  • E

    該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于以下哪幾個勞動者，用人單位不得依照該法關(guān)于勞動者不勝任現(xiàn)實(shí)工作、因客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致合同無法履行以及單位需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等規(guī)定來解除勞動合同（）。

  • A

    女職工趙某計(jì)劃外懷孕第二胎。

  • B

    職工錢某患心臟病，醫(yī)療期滿

  • C

    疑似職業(yè)病患者孫某在醫(yī)學(xué)觀察期

  • D

    已經(jīng)在該單位工作17年，還有8年到退休年齡的李某

  • E

    在該單位因公負(fù)傷并喪失部分勞動能力的周某

以下屬于我國勞動爭議調(diào)整仲裁的范圍的是(　　)

  • A

    因公司人際關(guān)系產(chǎn)生的爭議

  • B

    因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

  • C

    因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

  • D

    因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議

  • E

    因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí)，一周工作5天，工資每小時(shí)50元，合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法不正確的是(  )。

  • A

    雙方可以設(shè)立一個月的試用期

  • B

    雙方可以訂立口頭協(xié)議

  • C

    任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工

  • D

    趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同

  • E

    該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括(   )。

  • A

    勞動合同條款對自己不利的

  • B

    法定節(jié)假日安排加班的

  • C

    工作環(huán)境不舒適的

  • D

    用人單位拖欠工資的

  • E

    用人單位不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于集體協(xié)商程序的說法，正確的有(　　)。

  • A

    集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持

  • B

    集體協(xié)商未達(dá)成一致的．經(jīng)雙方協(xié)商可以中止協(xié)商

  • C

    集體協(xié)商的要求只能由職工一方以書面形式向用人單位提出

  • D

    雙方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字后生效

  • E

    職工一方提出集體協(xié)商要求的．用人單位應(yīng)當(dāng)自收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)