快速查題-中級社會工作師試題
中級社會工作師
篩選結(jié)果
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根據(jù)《勞動法》，無效勞動合同從( )時起，就沒有法律約束力。
- A
訂立
- B
履行
- C
發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
- D
確認(rèn)違法違規(guī)
下列不屬于勞動保障監(jiān)察原則的是( )。
- A
公正、公開原則
- B
保護勞動者權(quán)益
- C
共性與個性相結(jié)合的原則
- D
教育與處罰相結(jié)合的原則
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭 某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正 確的是( )。
- A
皮具廠實行計件工資制，無需向其支付加班費
- B
皮具廠應(yīng)按工作日加班標(biāo)準(zhǔn)向共支付加班費
- C
皮具廠應(yīng)按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費
- D
皮具廠應(yīng)按法定休假日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費
某公司一直未建立工會，職工工資多年未增加，職工意見很大。在同事們的鼓勵下，職工李某、王某出面與公司交涉，表達希望增加工資的訴求。公司方面表示愿意與職工一方就工資問題開展集體協(xié)商，但要求職工一方派協(xié)商代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于職工李某、王某兩人是否可以作為協(xié)商代表的說法，正確的是( )。
- A
兩人經(jīng)上級工會指派可以作為協(xié)商代表
- B
兩人經(jīng)勞動保障行政部門指派可以作為協(xié)商代表
- C
兩人表現(xiàn)積極．經(jīng)公司方面同意可以作為協(xié)商代表
- D
兩人經(jīng)本單位職工民主推薦、半數(shù)以上本單位職工同意可以作為協(xié)商代表
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，下列女職工中，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動的是（）。
- A
小馬，懷孕3個月
- B
小孫，懷孕6個月
- C
小李，孩子9個月，哺乳期
- D
小張，孩子1歲多，哺乳期
下列關(guān)于年休假的說法正確的是( )
- A
職工累計工作已滿3年不滿10年的，年休假5天
- B
已滿10年不滿20年的，年休假15天
- C
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
- D
已滿30年的，年休假30天
小趙今年工作剛好滿十年，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，其能享受( )天的年假。
- B
5
- C
7
- D
10
（知識點已調(diào)整）某外貿(mào)公司員工小陳懷孕臨產(chǎn)，向公司要求依法休產(chǎn)假，但公司以業(yè)務(wù)繁忙為由.只批了兩個月的產(chǎn)假。小陳多次交涉未果，無奈向勞動保障行政部門投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動保障行政部門對外貿(mào)公司的上述行為應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并處( )的罰款。
- A
100元以上500元以下
- B
1000元以上50010元以下
- C
5000元以上20000元以下
- D
10000元以上50000元以下
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（ ?。﹥?nèi)，由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
- A
10日
- B
15日
- C
20日
- D
30日
在勞動爭議仲裁案件中，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的( )日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。
- A
3
- B
5
- C
7
- D
10