人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90題

（? ）不針對具體的事物，而是在特定時(shí)間內(nèi)使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗(yàn)狀態(tài)。

A

心境

B

激情

C

應(yīng)激

D

情緒

關(guān)于態(tài)度的形成主要有三種理論，不包括（? ）。

A

行為傾向理論

B

學(xué)習(xí)理論

C

誘因理論

D

認(rèn)知一致性理論

下列不屬于克服偏見的方法的是（? ）。

A

對抗刻板印象

B

平等接觸

C

創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境

D

消除歧視

不屬于瑟斯頓提出的七種原始能力的是（? ）。

A

詞的理解

B

計(jì)數(shù)

C

推理

D

身體運(yùn)動

攝影師最應(yīng)具備的能力是（? ）。

A

推理能力

B

空間認(rèn)知能力

C

數(shù)學(xué)能力

D

知覺能力

如果從情緒對人的意義來劃分的話，我們可以把情緒分為（? ）。

A

積極的和消極的情緒、肯定的和否定的情緒、增力的和減力的情緒

B

愉快/不愉快

C

平靜/激動

D

輕松/緊張

“能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長的機(jī)會”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者勝任的（? ）特征。

A

成就和行為

B

服務(wù)意識

C

個(gè)人技能

D

管理才能

（? ）的缺點(diǎn)在于它類似于“貼標(biāo)簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機(jī)制。

A

精神分析理論

B

“大五”理論

C

“大七”理論

D

特質(zhì)理論

關(guān)于偏見的說法，正確的是（? ）。

A

偏見與態(tài)度中的情感成分沒有關(guān)系

B

社會群體間的利害沖突會導(dǎo)致偏見的產(chǎn)生

C

偏見是對某-個(gè)人或團(tuán)體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度

D

具有權(quán)威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見

E

偏見主要與態(tài)度的認(rèn)知成分有關(guān)

理解兩個(gè)事物之間的聯(lián)系，并將其運(yùn)用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力指的是（ ）。

A

語言能力

B

推理能力

C

演繹能力

D

關(guān)系類比能力