快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

綜合計(jì)算工時(shí)工作制它通常適用于（ ?）。

（ ?）是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。

職工請(qǐng)事假累計(jì)（ ?）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后（ ?）日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日高溫天氣（? ）攝氏度以上的天氣。

用人單位非法招用未滿（ ?）周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。

職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（ ?）合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，按照受侵害的勞動(dòng)者每人（ ?）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

下列不屬于工資支付的項(xiàng)目的是（ ?）。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受（ ?）天產(chǎn)假。