人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90題

關(guān)于工作時間的說法，錯誤的是（?。?br>

A

企業(yè)安排職工在勞動節(jié)期間工作，可以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

B

企業(yè)可以自主實行綜合計算工時制度

C

企業(yè)因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間

D

企業(yè)實行不定時工作制，須經(jīng)勞動行政部門審批

E

企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息2日

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是（ ?）。

A

用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示

B

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工

C

同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D

用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定適用于本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

E

最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)每年調(diào)整一次

全體公民放假的節(jié)日有（ ?）。

A

新年，放假1天

B

春節(jié)，放假3天

C

清明節(jié)，放假1天

D

勞動節(jié)，放假1天

E

三八婦女節(jié)，放假1天

為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括（ ?）。

A

喪葬補(bǔ)助費(fèi)

B

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼

C

未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出

D

符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼

E

職工異地安家費(fèi)

工資總額包括（ ?）。

A

計時工資

B

計件工資

C

法定福利

D

津貼和補(bǔ)貼

E

加班加點工資

下列屬于職工福利的有（ ?）。

A

帶薪休假

B

冬季取暖補(bǔ)貼

C

加班加點工資

D

上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼

E

探親假路費(fèi)補(bǔ)貼

關(guān)于延長工作時間工資報酬的說法，正確的是（? ）。

A

經(jīng)勞動者同意后，用人單位延長勞動工作時間可以不支付延長工作時間工資報酬

B

用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資300%的工資報酬

C

用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資200%的工資報酬

D

用人單位安排實行綜合計算工時工作制的勞動者在周休息日工作的，不支付延長工作時間工資報酬

E

用人單位應(yīng)當(dāng)按日支付勞動者延長工作時間的工資報酬

職工福利制度是保證職工在職期間在（? ）方面享受的待遇和權(quán)益。

A

衛(wèi)生保健

B

房租價格補(bǔ)貼

C

生活困難補(bǔ)助

D

集體福利設(shè)施

E

列入工資發(fā)放范圍的各項物價補(bǔ)貼

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作（? ）年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

A

1

B

2

C

2.5

D

3

張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（ ?）元人民幣。

A

125

B

145

C

200

D

208