快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照（ ?）支付。

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照（ ?）支付未休年休假工資報(bào)酬。

累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)（ ?）個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件（ ?）的規(guī)范。

我國最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由（ ?）規(guī)定。

根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額（ ?）的部分，準(zhǔn)予扣除。

關(guān)于工作時(shí)間的說法，正確的是（ ?）。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門應(yīng)在發(fā)布后（ ?）日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。

勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，由（ ?）承擔(dān)。

關(guān)于工資支付的說法，正確的是（ ?）。