人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2706題

（? ）基于被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主體。

A

投保人

B

受益人

C

管理人

D

監(jiān)督人

社會保險法律規(guī)定是產(chǎn)生、變更、消滅社會保險關(guān)系的（? ）。

A

前提

B

原因

C

條件

D

結(jié)果

下列關(guān)于《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍的說法中，錯誤的是（? ）。

A

被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度

B

基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民

C

工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工

D

在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當參照本法規(guī)定參加我國的社會保險

（? ）承擔(dān)繳納社會保險費的義務(wù)，是社會保險基金的主要繳納者。

A

國家

B

用人單位

C

勞動者及家庭

D

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

通常情況下,特殊培訓(xùn)的成本是由（ ?）來承擔(dān)的。

A

員工個人

B

企業(yè)雇主

C

行業(yè)協(xié)會

D

政府管理部門

從理論上來說,如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn),則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當是（ ?）。

A

企業(yè)承擔(dān)全部培訓(xùn)成本,同時享受全部培訓(xùn)收益

B

員工個人承擔(dān)培訓(xùn)成本,同時享受其收益

C

員工個人承擔(dān)培訓(xùn)成本,企業(yè)享受其收益

D

企業(yè)和員工個人共同承擔(dān)培訓(xùn)成本,同時分享培訓(xùn)收益

其他條件一定的情況下，一個人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學(xué)的（ ?）越高。

A

直接成本

B

機會成本

C

總收益

D

心里收益

導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是（ ?）。

A

高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲

B

大學(xué)學(xué)費上漲

C

上大學(xué)的人數(shù)增加

D

大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲

是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關(guān)于高等教育作用的（ ?）是一致的。

A

成本分析模型

B

收益分析模型

C

信號模型

D

投資回報率模型

是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關(guān)于高等教育作用的（ ?）是一致的。

A

成本分析模型

B

收益分析模型

C

信號模型

D

投資回報率模型