人力資源中級職稱
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根據(jù)下面資料，回答{TSE}題

小呂大學(xué)畢業(yè)找工作時不僅考慮到工資水平，而且還考慮到職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅持支付超過市場工資水平的高工資，而不像以前想象的那樣，按照通行市場水平支付工資。此外，他去求職的一些企業(yè)面對人工成本不斷上漲的情 況，開始用機器人替代一些人工操作。讓他沒想到的是，大學(xué)同班同學(xué)小王由于一時找不到好工作，家庭經(jīng)濟狀況又不好，先選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員了。

{TS} 小呂在找工作時考慮多種因素的情況表明，勞動力市場存在（ ?）的特征。

A

交易對象難以衡量性

B

交易條件復(fù)雜性

C

交易延續(xù)性

D

出售者地位不利性

某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（ ?）。

A

50％

B

60％

C

75％

D

80％

關(guān)于勞動力市場特征的說法，正確的是（ ?）。

A

勞動力市場具有特殊性

B

勞動力市場具有多樣性

C

勞動力市場交易對象具有易衡量性

D

勞動力市場交易具有延續(xù)性

E

勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性

勞動年齡內(nèi)的人口包括（ ?）。

A

勞動適齡就業(yè)人口

B

失業(yè)人口

C

老年就業(yè)人口

D

勞動年齡外其他人口

E

未成年就業(yè)人口

關(guān)于勞動力市場均衡的說法，正確的是（ ?）。

A

勞動力市場均衡強調(diào)的是市場上的勞動力供求相等，從而市場出清的一種勞動力市場狀態(tài)

B

當(dāng)勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向左移動的時候，均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

C

當(dāng)勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線向左移動的時候，均衡工資率上升而均衡就業(yè)量下降

D

在勞動力供給和需求同時擴大的情況下，勞動力市場均衡的位置是確定的

E

在勞動力供給和需求同時擴大的情況下，勞動力市場均衡的位置是不確定的

影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（ ?）。

A

人口總量

B

人口結(jié)構(gòu)

C

勞動力參與率

D

勞動者的經(jīng)驗水平

E

勞動者的平均周工作時間

個人勞動力供給的最主要影響因素是（ ?）。

A

工資率

B

教育差異

C

工資水平

D

物價水平

E

地理位置

下列影響發(fā)達國家的女性，尤其是已婚女性的勞動力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有（ ?）。

A

女性的相對工資下降

B

女性的勞動力市場工作偏好發(fā)生變化

C

出生率下降

D

離婚率下降

E

工作機會增加

政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括（ ?）。

A

財政政策

B

貨幣政策

C

稅收政策

D

人力政策

E

環(huán)保政策

政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括（ ?）。

A

替代效應(yīng)

B

規(guī)模效應(yīng)

C

壓縮效應(yīng)

D

擴大效應(yīng)

E

收入效應(yīng)