快速查題-人力資源中級(jí)職稱試題

（? ）主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評(píng)價(jià)。

員工在同一個(gè)管理層級(jí)或同一個(gè)技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間的變動(dòng)路徑，這屬于職業(yè)生涯通道中的（? ）。

下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（? ）。

根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論，個(gè)體追求的不是無限高的目標(biāo)，而是現(xiàn)實(shí)的成就，選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)，這反映了個(gè)體的（? ）。

在金融危機(jī)期間，我國推行“五緩四減”政策，該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難?？梢陨暾?qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是（? ）。

（? ）是“多元放任模式”的代表國家。

根據(jù)管理方格理論，“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)是（? ）。

認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自（? ）。

關(guān)于效率工資的說法，正確的是（? ）。

市場(chǎng)工資率的變動(dòng)對(duì)于市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒有影響的是（? ）。