在我國,(? )稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求不包括(? )。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)成員不包括(? )。
在處理勞動(dòng)爭議案件時(shí),調(diào)解部門要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,人民法院也要及時(shí)審判,這反映的是(? )。
由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為( ?)工資差別。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是( ?)。
關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從,更多依靠獎(jiǎng)懲影響員工的績效,這是( ?)領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。
費(fèi)德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時(shí)指出,當(dāng)情景維度呈現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較小的情況時(shí),其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是( ?)。
矩陣組織形式在(?。┉h(huán)境中較為有效。
組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義,其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的(?。?。