快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出132題

在工作分析的結(jié)果形成階段，工作分析人員要將獲得的信息送交審查確認的對象包括（  ）。

  • A

    職位的任職者

  • B

    職位的候選人

  • C

    職位的直接主管

  • D

    職位的直接下級

  • E

    企業(yè)職工代表大會

關于職位說明書編寫注意事項的說法，正確的有( )。

  • A

    職位說明書中描述職責時，語言應盡量具體、簡明、避免歧義

  • B

    職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述

  • C

    職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求

  • D

    職位說明書用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教、性別等方面的歧視

  • E

    職位說明書要根據(jù)實際情況的變化而不斷進行調(diào)整與修訂，始終保證其時效性

關于工作設計的說法，正確的是（  ）。

  • A

    工作設計是將任務組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程安排

  • B

    有效的工作設計能夠為員工自身能力的發(fā)揮和自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件

  • C

    工作設計的目的之一是使工作更加人性化，進而達到激勵的效果

  • D

    在工作設計發(fā)展早期，研究者主要關注的是工作專門化或工作簡單化

  • E

    一般情況下，工作設計的內(nèi)容是不包括工作關系的

?工作分析的結(jié)果是（? ）。
  • A
    職位說明書
  • B
    只有工作概述
  • C
    只有工作規(guī)范
  • D
    以上都正確

適用于短期內(nèi)可以掌握的工作，或工作內(nèi)容比較簡單、不具危險性的操作類工作的工作分析方法是( )

  • A

    問卷調(diào)查法

  • B

    觀察法

  • C

    工作實踐法

  • D

    工作日志法

下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是( )。

  • A

    拆分操作工序

  • B

    降低操作的緊張程度

  • C

    用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作

  • D

    降低操作的復雜程度

合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法有（　?。?/p>

  • A

    按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合

  • B

    短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

  • C

    改變作業(yè)速率

  • D

    自主調(diào)節(jié)速率的工作方式

  • E

    保持平均速度，不需要間歇

合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法不包括（? ）。

  • A

    按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合

  • B

    短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

  • C

    合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞

  • D

    實行他人調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產(chǎn)率

關于作業(yè)能力的說法，正確的是(? )。

  • A

    作業(yè)能力只受生理因素的影響

  • B

    延長工作時間可以提高作業(yè)能力

  • C

    選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)能力

  • D

    輪班制度可以提高作業(yè)能力

?（? ）是完成某種作業(yè)所具備的心理、生理特征。
  • A
    技術能力
  • B
    作業(yè)能力
  • C
    經(jīng)驗
  • D
    身體特征