初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出93題

下列用工形式中，受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定有3種。目前，國(guó)家還沒(méi)有規(guī)范( )的規(guī)定。

  • A

    勞動(dòng)合同用

  • B

    勞務(wù)派遣用工

  • C

    借調(diào)用工

  • D

    非全日制用工

在應(yīng)聘者的篩選與錄用過(guò)程中，初步面試的目的是( )

  • A

    篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人

  • B

    準(zhǔn)確參考應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能

  • C

    與聘用者鑒定“適用合同”

  • D

    準(zhǔn)確評(píng)定應(yīng)聘者的個(gè)性品質(zhì)、職業(yè)性向、動(dòng)機(jī)和需求

規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括(   )。

  • A

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》

  • B

    《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

  • D

    《勞動(dòng)合同法》

  • E

    《工傷保險(xiǎn)條例》

用人單位招用人員的禁止行為包括(   )。

  • A

    提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員

  • D

    招用無(wú)合法身份證件的人員

  • E

    要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

下列用工形式中，屬于我國(guó)企業(yè)法定用工形式的是（  ）。

  • A

    非全日制用工

  • B

    勞動(dòng)派遣用工

  • C

    勞動(dòng)合同用工

  • D

    勞務(wù)用工

  • E

    租借用工

下列勞動(dòng)合同條款中，屬于必備條款的是()。
  • A
    社會(huì)保險(xiǎn)
  • B
    保守秘密
  • C
    福利待遇
  • D
    試用期
關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（? ）。
  • A
    試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月
  • B
    同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
  • C
    試用期內(nèi)，勞動(dòng)者辭職無(wú)須提前告知
  • D
    試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在（）為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。
  • A
    派遣公司所在地
  • B
    用人單位所在地
  • C
    第三方地址
  • D
    由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定

事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（ ）備案。

  • A

    人事綜合管理部門(mén)

  • B

    國(guó)務(wù)院

  • C

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)

  • D

    當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)

下面關(guān)于事業(yè)單位人事管理說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
  • A
    聘用制度是事業(yè)單位的基本用人制度
  • B
    事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年
  • C
    初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個(gè)月
  • D
    事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同