快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出93題

根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是( )。

  • A

    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

  • B

    用人單位的上級主管部門

  • C

    勞動合同履行地勞動行政部門

  • D

    人民法院

勞動合同是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的（）的協(xié)議
  • A
    勞動者權(quán)利和義務(wù)
  • B
    用人單位權(quán)利和義務(wù)
  • C
    勞動者的權(quán)利
  • D
    雙方權(quán)利和義務(wù)

以下不屬于用人單位的義務(wù)的是( )。

  • A

    如實告知勞動者有關(guān)工作的情況

  • B

    對勞動者的個人資料予以保密

  • C

    可以扣押錄用人員的身份證

  • D

    及時反饋是否錄用

關(guān)于勞動合同的說法不正確的是（）。
  • A
    勞動合同是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確用人單位權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
  • B
    勞動合同是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實
  • C
    采用以勞動合同作為確立勞動關(guān)系的基本形式，是世界大多數(shù)國家的普遍做法
  • D
    1995年1月，《勞動法》開始實施

關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯誤的是( )。

  • A

    用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保

  • C

    用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證

  • D

    用人單位招用人員時應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機會

對勞動合同內(nèi)容的約定，以及雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公平的義務(wù)，而免除自身的法律責(zé)任。體系了勞動合同訂立的（）。
  • A
    合法原則
  • B
    公平原則
  • C
    平等自愿原則
  • D
    協(xié)商一致原則
勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡才可以訂立勞動合同，這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）。
  • A
    公平原則
  • B
    協(xié)商一致原則
  • C
    合法原則
  • D
    平等自愿原則
在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，又雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定，這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）。
  • A
    合法原則
  • B
    協(xié)商一致原則
  • C
    公平原則
  • D
    誠實信用原則
關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是()。
  • A
    勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效
  • B
    用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任
  • C
    勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認勞動合同無效
  • D
    勞動合同被確認無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬
用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起（）日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
  • A
    10
  • B
    30
  • C
    40
  • D
    60