下面關(guān)于成長(zhǎng)小組的說(shuō)法正確的是( )。
成長(zhǎng)小組一般運(yùn)用于各類學(xué)生及邊緣群體的輔導(dǎo)工作
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于個(gè)人的成長(zhǎng)和正向改變
青少年法律意識(shí)培訓(xùn)小組屬于成長(zhǎng)小組
青少年野外拓展訓(xùn)練營(yíng)屬于成長(zhǎng)小組
成長(zhǎng)小組旨在幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己
社會(huì)工作者小王計(jì)劃運(yùn)用互動(dòng)模式設(shè)計(jì)戒毒康復(fù)人員同伴互助小組,小王設(shè)計(jì)的下列小組活動(dòng)內(nèi)容中,符合互動(dòng)模式實(shí)施原則的有( ?。?。
“角色模擬”:在高危情景中學(xué)會(huì)拒絕
“巧舌如簧”:就尿檢利弊問(wèn)題展開(kāi)辯論
“同伴示范”:同伴分享戒毒的心路歷程
“授業(yè)解惑”:專家講述戒毒過(guò)程中的生理反應(yīng)
“回報(bào)社會(huì)”:重陽(yáng)節(jié)組織組員為敬老院老人服務(wù)
在小組中期轉(zhuǎn)折階段,組員之間的溝通和互動(dòng)-比初期有所增強(qiáng),但自我肯定、安全感與良好的互動(dòng)尚未完全實(shí)現(xiàn),組員之間會(huì)在價(jià)值觀等方面產(chǎn)生矛盾和爭(zhēng)執(zhí)。這一階段,小組的常見(jiàn)特征有( )。
多數(shù)組員認(rèn)同小組
小組的凝聚力極大增強(qiáng)
組員互動(dòng)中表現(xiàn)出防衛(wèi)心理
角色競(jìng)爭(zhēng)憎在沖突
小組的關(guān)系結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定
小組工作是社會(huì)工作的基本方法之一,它可以發(fā)揮多方面的作用,其基本特征包括( ?。?。
小組過(guò)程使組員學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)需要的行為規(guī)范
組員之間可以通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)而相互支持
組員之間有共同目標(biāo),以群體力量解決問(wèn)題
組員間必須共同進(jìn)退,組員個(gè)別需要并不重要
小組過(guò)程中,組員學(xué)會(huì)完全認(rèn)同小組工作者的決策
在設(shè)計(jì)小組活動(dòng)時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該考慮的要素有()
緊扣小組目標(biāo)
組員的特征和能力
經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)
社會(huì)工作者的喜好
小組活動(dòng)的基本要素
社會(huì)工作者趙某采取互動(dòng)模式開(kāi)展小組工作。在工作中,趙某應(yīng)當(dāng)實(shí)施和貫徹的工作原則包括()。
趙某讓組員“面對(duì)面”澄清困擾他們的問(wèn)題、期待解決的需要
趙某協(xié)調(diào)并且鼓勵(lì)組員積極分享和學(xué)習(xí)自我發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)
趙某在小組中扮演使能者的角色,激發(fā)組員的潛能
趙某促使組員之間、組員和小組以及和社會(huì)系統(tǒng)之間達(dá)到開(kāi)放
趙某讓組員在小組中養(yǎng)成平等的關(guān)系
下列屬于小組治療模式吸引的服務(wù)對(duì)象的是( )。
吸毒人員
婦女
醫(yī)院的病人
社區(qū)矯正對(duì)象
兒童
小悠是一名社會(huì)工作者,最近她準(zhǔn)備為單親家庭的孩子開(kāi)展小組工作。請(qǐng)問(wèn)這一小組工作大致涉及()要素。
社會(huì)工作者按照既定的目的帶領(lǐng)和引導(dǎo)組員的過(guò)程
小組工作是一種社會(huì)工作的專業(yè)方法
社會(huì)工作者在小組工作中處于絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位
小組組員相互影響,通過(guò)面對(duì)面的互動(dòng)共同解決面臨的問(wèn)題
小組成員之間經(jīng)驗(yàn)的相互影響,從而改善案主的社會(huì)功能
在小組評(píng)估中,常用的測(cè)量工具包括( )。
小組每次聚會(huì)活動(dòng)過(guò)程的記錄
組員以手寫(xiě)或口頭方式呈現(xiàn)的自我評(píng)價(jià)報(bào)告
小組工作計(jì)劃書(shū)
與小組有關(guān)的各類報(bào)告
任務(wù)完成量表
在某成長(zhǎng)小組中,組員之間已相當(dāng)熟悉,聚會(huì)時(shí)均能積極表達(dá)自己的意見(jiàn),討論非常熱烈,互不相讓,還出現(xiàn)個(gè)別組員為獲得更多的支持,出言貶低他人的行為。社會(huì)工作者小李細(xì)心傾聽(tīng)組員的意見(jiàn),認(rèn)真了解和把握發(fā)言者的用意與感受,不時(shí)點(diǎn)頭,鼓勵(lì)組員積極表達(dá)自己的感受。小李運(yùn)用的與組員溝通的技巧有()。
情緒轉(zhuǎn)移法
專注與傾聽(tīng)
積極給予回應(yīng)
適當(dāng)自我表露
鼓勵(lì)組員相互表達(dá)