學(xué)校社會(huì)工作者著手準(zhǔn)備一份畢業(yè)生減壓小組的計(jì)劃書。該計(jì)劃書必須包括小組的背景、理念、目標(biāo)以及()。
小組成員的遴選標(biāo)準(zhǔn)和招募計(jì)劃
小組活動(dòng)的起止日期和具體方案
小組活動(dòng)情況的反思
需要的資源
小組成效的評(píng)估工具和評(píng)估方法
某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)利用暑假開展了一個(gè)中學(xué)生人際交往能力提升小組。小組進(jìn)行了一段時(shí)期后,組員出現(xiàn)了既想探索和了解自我,又害怕剖析和認(rèn)識(shí)自我的層面.小組組員之間有時(shí)也會(huì)因?yàn)榻巧蜋?quán)力的問題而產(chǎn)生沖突。面對(duì)這種狀況,社會(huì)工作者的主要任務(wù)有( ?。?。
制定小組規(guī)范
建立小組契約
積極處理矛盾
重新建構(gòu)小組
控制小組進(jìn)程
互動(dòng)模式的實(shí)施原則包括( ?。?/span>
開放性的互動(dòng)
平等性的互動(dòng)
“面對(duì)面”的互動(dòng)
計(jì)劃性互動(dòng)
治療性互動(dòng)
小悠是一名社會(huì)工作者,最近她準(zhǔn)備為單親家庭的孩子開展小組工作。這一小組工作的工作過程大致涉及( )要素。
社會(huì)工作者按照既定的目的帶領(lǐng)和引導(dǎo)組員的過程
小組工作是一種社會(huì)工作的專業(yè)方法
社會(huì)工作者在小組工作中處于絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位
小組組員相互影響,通過面對(duì)面的互動(dòng)共同解決面臨的問題
小組成員之間經(jīng)驗(yàn)的相互影響,從而改善案主的社會(huì)功能
小組工作的準(zhǔn)備階段前期性的物質(zhì)準(zhǔn)備包括( ?。?。
小組活動(dòng)場(chǎng)地的選擇
活動(dòng)所需的座位安排
活動(dòng)場(chǎng)地的時(shí)間安排
活動(dòng)所需的人員安排
準(zhǔn)備活動(dòng)所需的設(shè)施
小組的氣氛對(duì)于小組的發(fā)展及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)十分重要,下列說法中,屬于營(yíng)造小組信任氣氛的有()
利用破冰游戲等互動(dòng)環(huán)節(jié),促進(jìn)組員相互認(rèn)識(shí)和熟悉
找到小組中具有領(lǐng)袖氣質(zhì)的組員,幫其樹立權(quán)威
在組員表達(dá)想法后,邀請(qǐng)其他組員給予回應(yīng)
協(xié)助組員討論訂立小組契約和規(guī)范
協(xié)助組員發(fā)現(xiàn)并形成次小組
下列選項(xiàng)中,()屬于促進(jìn)組員溝通的技巧。
社會(huì)工作者對(duì)組員的發(fā)言給予積極回應(yīng)
社會(huì)工作者用自身示范的方式,誘導(dǎo)組員模仿社會(huì)工作者的提問方式和回饋方式
社會(huì)工作者幫助組員理解信息不一致的地方
社會(huì)工作者要鼓勵(lì)組內(nèi)比較沉默的人多加發(fā)言
當(dāng)無法把握組員言論中的含義時(shí),社會(huì)工作者與發(fā)言者協(xié)商交流
在小組工作準(zhǔn)備階段,圍繞總目標(biāo),建立的具體目標(biāo)包括( ?。?/span>
預(yù)期目標(biāo)
需求目標(biāo)
溝通目標(biāo)
實(shí)質(zhì)目標(biāo)
過程目標(biāo)
社會(huì)工作者在開展小組工作實(shí)務(wù)時(shí),應(yīng)掌握的促進(jìn)組員溝通的技巧包括()。
提醒組員相互傾聽
鼓勵(lì)組員相互表達(dá)
營(yíng)造輕松、安全的氛圍
示范引導(dǎo)
適當(dāng)幫助梳理
在小組工作的開始階段,組員一般會(huì)表現(xiàn)出的特點(diǎn)有()。
對(duì)小組活動(dòng)既想投入又想逃避
在互動(dòng)時(shí)有抗拒和防衛(wèi)心理
對(duì)社會(huì)工作者產(chǎn)生較強(qiáng)的遵從傾向
容易忽視自己在小組中的角色和能力
可能會(huì)通過競(jìng)爭(zhēng)來爭(zhēng)取自己在小組中的位置