在小組工作過程中的中期轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者的工作重點(diǎn)是處理小組的沖突,在面對(duì)和處理小組沖突時(shí),社會(huì)工作者的正確的做法有( )。
盡快結(jié)束小組,避免沖突的發(fā)生
營造開放的氣氛,幫助組員正確面對(duì)自身不足
提醒小組組員,保持對(duì)整體目標(biāo)的意識(shí)
以組員為主導(dǎo),協(xié)助組織擔(dān)負(fù)重新建構(gòu)小組的責(zé)任
適當(dāng)控制小組進(jìn)程,引導(dǎo)組員通過良好互動(dòng)實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)
社會(huì)工作者小楊計(jì)劃暑假期間在社區(qū)服務(wù)中心針對(duì)小學(xué)生開辦一個(gè)小組,想了解各方面的要求,例如孩子的興趣、家長的期望等,于是成立工作小組,制訂工作計(jì)劃,因此小組計(jì)劃書的內(nèi)容框架應(yīng)包括()。
小組特征
骨干分子
組員特征
招募計(jì)劃
評(píng)估方法
(知識(shí)點(diǎn)已調(diào)整)小組治療模式的理論基礎(chǔ),最早源于( )。
心理學(xué)
社會(huì)學(xué)
行為學(xué)
系統(tǒng)論
精神醫(yī)學(xué)
某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)計(jì)劃進(jìn)入某老人區(qū)開展綜合服務(wù)。在準(zhǔn)備階段,社會(huì)工作者的重點(diǎn)工作有( )。
聯(lián)系社區(qū)居委會(huì)。了解轄區(qū)單位的情況
召開居民會(huì)議,討論居民關(guān)注的社區(qū)問題
評(píng)估社區(qū)需要.制訂一套系統(tǒng)的服務(wù)方案
利用社區(qū)觀察和街頭訪問.認(rèn)識(shí)社區(qū)和接觸居民
開展大型活動(dòng),吸引居民關(guān)心社區(qū)事務(wù)
社會(huì)工作者最近為社區(qū)矯正對(duì)象開展“星星點(diǎn)燈小組”工作。以下說法中,正確的是( )。
該小組最適合的類型是支持小組
強(qiáng)調(diào)組員之間關(guān)系建構(gòu),達(dá)到組員的相互支持,獲取共同體的歸屬感
強(qiáng)調(diào)組員充分發(fā)揮自己的潛能
治療組員的心理和社會(huì)行為問題
該小組是治療小組
運(yùn)用小組工作方法,可以產(chǎn)生的成效有( )。
促進(jìn)人際交往、運(yùn)用團(tuán)體動(dòng)力
向組員賦權(quán)
促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享和經(jīng)驗(yàn)選擇
帶來的轉(zhuǎn)變更為持久
在時(shí)間和人力資源等方面更經(jīng)濟(jì)
下列小組工作的溝通與互動(dòng)技巧中,屬于社會(huì)工作者與組員溝通的有( )。
提醒組員相互傾聽
對(duì)信息進(jìn)行磋商
適當(dāng)幫助梳理
鼓勵(lì)組員相互表達(dá)
及時(shí)進(jìn)行小結(jié)
社會(huì)工作者最近為社區(qū)矯正對(duì)象開展“星星點(diǎn)燈小組”工作。以下說法中,正確的是()。
該小組最適合的類型是支持小組
強(qiáng)調(diào)組員之間關(guān)系建構(gòu),達(dá)到組員的相互支持,獲取共同體的歸屬感
強(qiáng)調(diào)組員充分發(fā)揮自己的潛能
治療組員的心理和社會(huì)行為問題
該小組是治療小組
某社區(qū)服務(wù)中心的社會(huì)工作者小洪,發(fā)現(xiàn)其社區(qū)里許多青少年迷戀網(wǎng)絡(luò),自己想籌備開辦一個(gè)協(xié)助青少年戒除網(wǎng)癮的小組。在小組開始階段。社會(huì)工作者小洪的任務(wù)是( )。
抑制會(huì)導(dǎo)致一些組員有從眾行為而放棄個(gè)人的不同意見的負(fù)面凝聚力
充分理解組員進(jìn)入小組初期時(shí)矛盾的兩極心理狀態(tài)
把工作焦點(diǎn)集中在如何幫助組員建立相互信任上
澄清小組目標(biāo)并促進(jìn)與目標(biāo)相一致的小組規(guī)范和小組結(jié)構(gòu)
承擔(dān)好組織者、鼓勵(lì)者和統(tǒng)籌者的角色
在小組工作的結(jié)束階段,社會(huì)工作者應(yīng)該協(xié)助組員保持已經(jīng)改變了的行為,并將在小組中獲得的成長經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到日常生活中,為此,社會(huì)工作者應(yīng)該( )。
鼓勵(lì)組員積極參加模擬練習(xí),幫助他們?cè)诰毩?xí)中獲得和鞏固行為的改變
肯定組員的實(shí)力,并對(duì)他們?cè)谛〗M中所完成的任務(wù)給予肯定
增強(qiáng)小組凝聚力,使組員依靠小組解決以后面臨的困難
安排跟進(jìn)聚會(huì),提醒組員記住他們已經(jīng)發(fā)生的變化,并幫助他們解決在此期間遇 到的困難
尋求組員家人或其他人的支持以幫助維持組員已經(jīng)發(fā)生的變化