社會(huì)工作者在運(yùn)用引導(dǎo)的技巧時(shí)需要注意的是( )。
僅提供問題,不給予答案
不判斷他人的意見
注意把握小組討論的程序
妥善處理討論中發(fā)生的沖突
隨時(shí)保持中立的位置
社會(huì)工作者在教育小組工作過程中的任務(wù)包括()。
開展干預(yù)服務(wù),降低小組組員的問題行為特征
協(xié)助小組組員討論自己生命中的重要事件,建立起互相理解的共同體關(guān)系
促使小組組員能夠確立新觀念
要讓成員承認(rèn)自己是存在問題的,且不需要改變
除了要重視成員的自助外,也應(yīng)重視成員間的互助
某機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)該機(jī)構(gòu)服務(wù)的社區(qū)中,很多青年都想做義工,但卻沒有途徑和機(jī)會(huì)。為了協(xié)助這些青年,同時(shí)也為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的義工隊(duì)伍,機(jī)構(gòu)決定成立義工發(fā)展小組,并請(qǐng)社會(huì)工作者劉先生負(fù)責(zé)該項(xiàng)目。在接到任務(wù)后,劉先生需要為小組開始做一些準(zhǔn)備工作,這些工作包括( )。
明確工作目標(biāo)
招募組員
帶領(lǐng)小組活動(dòng)
制訂方案
申報(bào)協(xié)調(diào)資源,進(jìn)行物質(zhì)準(zhǔn)備
社區(qū)工作在準(zhǔn)備階段要做的重點(diǎn)工作包括( )。
確定介入策略和工作方法
明確服務(wù)對(duì)象的需要
評(píng)估服務(wù)方案的可行性
確定主要任務(wù)和行動(dòng)方案
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好自己的準(zhǔn)備,包括人員、資金、支持體系等
在小組中,專注與傾聽能夠有效地傳達(dá)社會(huì)工作者對(duì)組員的尊重與接納。下列做法中.屬于專注與傾聽的表現(xiàn)有( )。
記住組員發(fā)言中所說的細(xì)節(jié)
記住組員發(fā)言中提及的人名
挖掘組員發(fā)言中的共同主題
忽略組員言行不一致的現(xiàn)象
鼓勵(lì)組員放松地表達(dá)感受
社會(huì)工作者最近為社區(qū)矯正對(duì)象開展“星星點(diǎn)燈小組”工作。以下說法中,正確的是( )。
該小組最適合的類型是支持小組
強(qiáng)調(diào)組員之間關(guān)系建構(gòu),達(dá)到組員的相互支持,獲取共同體的歸屬感
強(qiáng)調(diào)組員充分發(fā)揮自己的潛能
治療組員的心理和社會(huì)行為問題
該小組是治療小組
社會(huì)工作者小軍計(jì)劃運(yùn)用互動(dòng)模式設(shè)計(jì)戒毒康復(fù)人員同伴互助小組,小軍設(shè)計(jì)的下列小組活動(dòng)內(nèi)容中,符合互動(dòng)模式實(shí)施原則的有( )。
“角色模擬”:在高危情景中學(xué)會(huì)拒絕
“巧舌如簧”:就尿檢利弊問題展開辯論
“同伴示范”:同伴分享戒毒的心路歷程
“授業(yè)解惑”:專家講述戒毒過程中的生理反應(yīng)
“回報(bào)社會(huì)”:重陽節(jié)組織組員為敬老院老人服務(wù)
社會(huì)工作者小周把成長小組前兩次聚會(huì)的目的確定為幫助組員建立互相信任關(guān)系,他希望運(yùn)用溝通和互動(dòng)技巧介入。聚會(huì)時(shí),小周一方面專注傾聽組員的問題,另一方面理解組員所表達(dá)的信息和感受。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某位組員說個(gè)不停時(shí),小周會(huì)以該組員能接受的方式進(jìn)行小結(jié),并邀請(qǐng)沉默不語的組員發(fā)言。小周的介入焦點(diǎn)是( )。
評(píng)估個(gè)別組員的問題
制造機(jī)會(huì)讓組員表達(dá)
培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見
制定小組規(guī)范
積極回應(yīng)
在小組中.專注與傾聽能夠有效地傳達(dá)社會(huì)工作者對(duì)組員的尊重與接納。下列做法中.屬于專注與傾聽的表現(xiàn)有( )。
記住組員發(fā)言中所說的細(xì)節(jié)
記住組員發(fā)言中提及的人名
挖掘組員發(fā)言中的共同主題
忽略組員言行不一致的現(xiàn)象
鼓勵(lì)組員放松地表達(dá)感受
社會(huì)工作進(jìn)行了一段時(shí)間后,社區(qū)內(nèi)組成了不同性質(zhì)的小組,并培養(yǎng)了一批社區(qū)帶頭人,能夠協(xié)助社區(qū)解決一些問題,基本實(shí)現(xiàn)了啟動(dòng)階段的工作目標(biāo)。此時(shí)有哪些注意事項(xiàng)( )。
居民會(huì)在信任社會(huì)工作者的同時(shí)不自覺地依賴他們
居民對(duì)社會(huì)工作者的依賴會(huì)給社工帶來困擾
居民對(duì)社會(huì)工作者的依賴會(huì)給居民帶頭人的培養(yǎng)帶來困難
各類居民小組內(nèi)部會(huì)產(chǎn)生人事和權(quán)力的爭奪
各類居民小組之問會(huì)產(chǎn)生人事和權(quán)力的爭奪