快速查題-中級(jí)社會(huì)工作師試題

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍的是(　　)。

馬某與某公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2008年5月1日至2009年4月30日。合同約定，馬某自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：如發(fā)生工傷費(fèi)用，由公司負(fù)擔(dān)，如發(fā)生看病費(fèi)用，由馬某自理。自2009年3月10日起，馬某生病住院2個(gè)月，共花上醫(yī)療費(fèi)用2萬元，住院期間，公司為馬某正常發(fā)放工資，但在馬某出院時(shí)拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用，馬某認(rèn)為公司應(yīng)為其支付醫(yī)療費(fèi)。下列關(guān)于雙方糾紛的說法中。正確的是()。

根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》，下列民辦非企業(yè)單位中，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)法人登記的是（）。

2008年1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工3天、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，向其下達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書。小王不服，決定維護(hù)自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是（　?。?。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(    )。

用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。

錢某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同約定，該勞動(dòng)合同到2009年6月30 日終止。2009年7月1日以后，錢某照常上班，公司并未提出異議，一周后，公司通知周某，稱雙方勞動(dòng)合同己終止，周某不用再來上班了，但周某不服。下列關(guān)于雙方的糾紛說法中，正確的是(   )。

某企業(yè)職工小丁在休假期間遭遇車禍造成重傷，喪失勞動(dòng)能力。關(guān)于企業(yè)和小丁之間的勞動(dòng)合同的說法，正確的是(   )。

某黃金周假期中3天屬于法定假日，另4天屬于前后兩周的周末公休日的調(diào)休。公司安排小王在這7天加班，不安排補(bǔ)休，小王的日工資為100元。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向小王支付不低于（　?。┑墓べY報(bào)酬。

周某是某大型連鎖超市客戶經(jīng)理，在一次進(jìn)貨過程中，收受客戶紅包，進(jìn)了一批劣質(zhì)產(chǎn)品，給超市造成重大經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)嚴(yán)重影響了超市的聲譽(yù)。為此，超市通知周某，立即解除與其簽訂的勞動(dòng)合同，周某不服，遂申請(qǐng)仲裁。下列關(guān)于超市的做法中，正確的是(   )。