中級社會工作師
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,下列人員中,可以享受當(dāng)年休假的有()。

  • A

    大學(xué)老師董某

  • B

    請假累計(jì)達(dá)15天的林某

  • C

    工齡8年,請病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的王某

  • D

    工齡12年,請病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上的孫某

  • E

    工齡27年,請病假累計(jì)達(dá)4個(gè)月以上的曾某

顧某與某食品公司簽訂了為期兩年的勞動合同,工作期間,顧某因病住院治療,顧某出院后,公司認(rèn)為顧某不宜從事食品工作,向顧某額外支付一個(gè)月l資后,與其解除勞動合同,兩個(gè)月后,顧某聽說還應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,遂向公司提出補(bǔ)償要求,被公司拒絕,顧某申請勞動仲裁,下列關(guān)于勞動爭議的說法,正確的有()。

  • A

    勞動合同解除后,顧某提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊鬀]有法律依據(jù)

  • B

    勞動合同解除后,食品公司依法應(yīng)向顧某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  • C

    勞動爭議仲裁裁決做出后,若食品公司不服,可向勞動仲裁委員會申請?jiān)賹?/span>

  • D

    勞動爭議仲裁裁決做出后,若食品公司不服,可向人民法院提起訴訟

  • E

    勞動爭議仲裁裁決做出后,若顧某不服,可向人民法院提起訴訟

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同,雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí),一周工作5天,工資每小時(shí)50元,合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動合同,下列說法不正確的是(     )。

  • A

    雙方可以設(shè)立一個(gè)月的試用期

  • B

    雙方可以訂立口頭協(xié)議

  • C

    任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工

  • D

    趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同

  • E

    該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同,雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí),一周工作5天,工資每小時(shí)50元,合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動合同,下列說法正確的是( ?。?。

  • A

    雙方可以設(shè)立一個(gè)月的試用期

  • B

    雙方可以訂立口頭協(xié)議

  • C

    任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工

  • D

    趙某可以再與其他用人單位訂立勞動合同

  • E

    該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定有(  )。

  • A

    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

  • B

    試用期內(nèi)不允許解除合同

  • C

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期的情形

  • D

    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

  • E

    試用期可以約定在合同中占20%的比例

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,下列人員中,可以享受當(dāng)年休假的有(  )。

  • A

    大學(xué)老師董某   

  • B

    請假累計(jì)達(dá)15天的林某   

  • C

    工齡8年,請病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的王某

  • D

    工齡12年,請病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上的孫某

  • E

    工齡27年,請病假累計(jì)達(dá)4個(gè)月以上的曾某

屬于勞動者的帶薪休息時(shí)間的是(  )。

  • A

    女職工產(chǎn)假

  • B

    婚喪假

  • C

    病假

  • D

    年休假

  • E

    依法參加社會活動期間

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,下列人員中,可以享受當(dāng)年休假的有(  )。

  • A

    大學(xué)老師董某

  • B

    請假累計(jì)達(dá)15天的林某

  • C

    工齡8年,請病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的王某

  • D

    工齡12年,請病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上的孫某

  • E

    工齡27年,請病假累計(jì)達(dá)4個(gè)月以上的曾某

勞動合同訂立的原則包括(  )。

  • A

    平等自愿原則

  • B

    合法公平原則

  • C

    協(xié)商一致原則

  • D

    自主擇業(yè)原則

  • E

    誠實(shí)信用原則

下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的說法,正確的是()。

  • A

    用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品

  • B

    新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施無須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

  • C

    勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行

  • D

    從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

  • E

    縣級以上各級人民政府勞動行政部門建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度