中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出3519

某大學(xué)社會(huì)工作系每年都要給新人校的大學(xué)生開設(shè)成長(zhǎng)小組,幫助組員重新認(rèn)識(shí)自我,提升自信心,完成高中向大學(xué)階段的過渡,促進(jìn)小組成員的共同成長(zhǎng)。這里運(yùn)用了小組工作中的(    )理論模式。

  • A

    互動(dòng)

  • B

    發(fā)展

  • C

    治療

  • D

    社會(huì)目標(biāo)

社會(huì)工作者小楊發(fā)現(xiàn)社區(qū)里精神障礙者及其家屬對(duì)社區(qū)照顧的需求比較迫切。下列小楊的做法中,采用“由社區(qū)照顧”策略的是()

  • A

    用小組工作方法為精神障礙者家屬提供情緒支持

  • B

    將有需要的精神障礙者轉(zhuǎn)介到精神康復(fù)??漆t(yī)院

  • C

    組織社區(qū)志愿者開展關(guān)愛精神障礙者家庭的服務(wù)

  • D

    建議有關(guān)部門建立精神障礙者社區(qū)日間照料中心

社會(huì)工作者小玲在兒童福利院組織了一個(gè)成長(zhǎng)小組??紤]到孩子的認(rèn)知特點(diǎn)和行為能力,每次小組活動(dòng)結(jié)束時(shí),小玲會(huì)讓每個(gè)孩子舉起印有笑臉或者哭臉卡通頭像的牌子,表達(dá)自己對(duì)本次小組活動(dòng)的感受。社會(huì)工作者設(shè)計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié)的目的是( )。

  • A

    促進(jìn)組員互動(dòng)

  • B

    進(jìn)行組員評(píng)估

  • C

    開展組員分工

  • D

    促進(jìn)組員合作

社會(huì)工作者在社會(huì)策劃模式中扮演方案實(shí)施者和(  )的角色。

  • A

    使能者

  • B

    技術(shù)專家

  • C

    教育者

  • D

    中介者

社會(huì)工作者麗莉針對(duì)社區(qū)服刑人員開展的治療小組,她為每一個(gè)組員設(shè)定了個(gè)別性治療計(jì)劃,同時(shí)通過對(duì)所有小組組員個(gè)別性問題的綜合分析,尋找小組共同成長(zhǎng)的目標(biāo),實(shí)施整體性的小組治療計(jì)劃??梢?,麗莉堅(jiān)持和貫徹了( )工作原則。

  • A

    綜合性原則

  • B

    建構(gòu)性原則

  • C

    開放性互動(dòng)原則

  • D

    個(gè)別性與共同性相結(jié)合的原則

某城市社區(qū)有一些居民家里的寵物經(jīng)常在小區(qū)內(nèi)隨地大小便,引起了其他居民的不滿,甚至發(fā)生過口角,社會(huì)工作者小趙決定運(yùn)用地區(qū)發(fā)展模式來解決這個(gè)問題。下列小趙的做法中,較為適當(dāng)?shù)氖? )。

  • A

    建議在小區(qū)空地開辟一塊遛狗專用區(qū)

  • B

    制定多個(gè)解決方案,交由雙方居民代表投票

  • C

    擬定居民文明公約,交由社區(qū)大會(huì)討論

  • D

    召集雙方居民代表一起討論協(xié)商解決問題

在小組工作開始階段,組員的一般特點(diǎn)是(    )。

  • A

    焦慮、掙扎、防衛(wèi)和抗拒

  • B

    沉默、觀察、謹(jǐn)慎和試探

  • C

    信任、安全、溫暖和希望

  • D

    悲傷、失落、逃避和退化

社會(huì)工作者小劉通過對(duì)某社區(qū)觀察發(fā)現(xiàn),周一至周五期間,家長(zhǎng)們需要上班,孩子們卻早早放學(xué),家長(zhǎng)不放心孩子獨(dú)自在家,也沒有太多時(shí)間看管和輔導(dǎo)孩子做作業(yè)。社區(qū)“課后四點(diǎn)班”開放后,家長(zhǎng)紛紛前來排隊(duì)為自己孩子報(bào)名,反映了居民的( )。

  • A

    規(guī)范性需要

  • B

    感覺性需要

  • C

    表達(dá)性需要

  • D

    比較性需要

社會(huì)工作者小李設(shè)計(jì)了一個(gè)旨在提升無業(yè)青年自信心的小組,小組工作第四節(jié)開始,小李引導(dǎo)組員共同完成了“挑戰(zhàn)北斗星”的游戲。小李:“完成游戲那一刻,大家感覺如何?”組員:“哇,太激動(dòng)了,感覺像是心里一塊大石頭落地了。”小李:“與最初相比,大家的想法有什么變化?”組員:“剛開始我覺得不可能完成任務(wù),擔(dān)心椅子會(huì)受不了,等大家成功走完最后一張椅子,我才發(fā)現(xiàn)有些事情并不像想象的那么難,需要多去嘗試?!币陨蠈?duì)話,一般出現(xiàn)在小組活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié),其主要目的是(  )。

  • A

    引導(dǎo)組員討論參加活動(dòng)的收獲,交流給自己的啟發(fā)

  • B

    引導(dǎo)組員彼此交流與合作,協(xié)助小組互助網(wǎng)絡(luò)形成

  • C

    引導(dǎo)組員形成穩(wěn)定關(guān)系,促使小組進(jìn)程有規(guī)律可循

  • D

    引導(dǎo)組員間形成相互信任的氛圍,增加小組凝聚力

下列做法中,體現(xiàn)社會(huì)策劃模式中理性原則的是()

  • A

    尊重人的理性,將社區(qū)居民看作解決問題的專家

  • B

    重視民主原則,讓服務(wù)對(duì)象在收集和分析資料時(shí)占據(jù)主導(dǎo)位置

  • C

    強(qiáng)調(diào)過程的理性,在工作中設(shè)定清晰的目標(biāo)和行動(dòng)方案

  • D

    采用整體的四維,從根本上“一攬子”解決社區(qū)的多重問題