執(zhí)行社會工作督導(dǎo)工作的是社會工作督導(dǎo)者,以下適合擔(dān)任社會工作督導(dǎo)者的是( )。
機構(gòu)中資深的社會工作者
社會服務(wù)機構(gòu)中的志愿者
接受過社會工作專業(yè)訓(xùn)練的實習(xí)生
一線初級工作人員
提供臨終關(guān)懷服務(wù)的社會工作者在服務(wù)對象去世時,有時會責(zé)怪自己做得不夠好,情緒悲傷,感到沮喪和無力。為了協(xié)助社會工作者適應(yīng)和處理服務(wù)中產(chǎn)生的上述問題,社會工作督導(dǎo)應(yīng)注重( )。(2013年)
給社會工作者講授患者死亡的原因和相關(guān)知識
給社會工作者講授如何協(xié)助逝者家屬的生活適應(yīng)
與社會工作者探討所產(chǎn)生的負(fù)面情緒及解決的途徑
協(xié)助社會工作者認(rèn)識到應(yīng)用積極的情緒去替代負(fù)面情緒
提供臨終關(guān)懷服務(wù)的社會工作者在服務(wù)對象去世時。有時會責(zé)怪自己做得不夠好,情緒悲傷,感到沮喪和無力。為了協(xié)助社會工作者適應(yīng)和處理服務(wù)中產(chǎn)生的上述問題,社會工作督導(dǎo)應(yīng)注重( )。
給社會工作者講授患者死亡的原因和相關(guān)知識
給社會工作者講授如何協(xié)助逝者家屬的生活適應(yīng)
與社會工作者探討所產(chǎn)生的負(fù)面情緒及解決的途徑
協(xié)助社會工作者認(rèn)識到應(yīng)用積極的情緒去替代負(fù)面情緒
在社會工作督導(dǎo)過程中,督導(dǎo)開展期的主要任務(wù)是()。
促進(jìn)相互熟悉
明確督導(dǎo)形式
綜述學(xué)習(xí)過程
督導(dǎo)自我改進(jìn)
督導(dǎo)歷程的最重要階段是(),在這一期間督導(dǎo)者要與被督導(dǎo)者分享實踐經(jīng)驗與感受,解疑釋惑,指導(dǎo)工作,促進(jìn)其發(fā)展。
開展期
工作期
督導(dǎo)前期
終結(jié)期
督導(dǎo)老孫有著豐富的工作經(jīng)驗,他幫助社會服務(wù)機構(gòu)管理者清楚地了解被督導(dǎo)者的利益、問題,提出改善建議,同時積極參與社會服務(wù)機構(gòu)政策的規(guī)劃工作,向上級主管反映政策的不足和缺陷。在這個過程中,老孫扮演的角色是( )。
倡導(dǎo)者
資源提供者
緩沖器
機構(gòu)變遷推動人
老陳是新進(jìn)入服務(wù)機構(gòu)的社會工作者李星的督導(dǎo),老陳給李星分配了服務(wù)個案,并安排了工作的完成時間,為他配置了相應(yīng)的資源。老陳的督導(dǎo)內(nèi)容屬于( )。
安置和引導(dǎo)工作人員
工作計劃和分配
工作授權(quán)、協(xié)調(diào)和溝通
工作總結(jié)和評估
( )是督導(dǎo)前期的最重要技巧。
督導(dǎo)的相互契合
訂立協(xié)議
開展話題
同感
機構(gòu)督導(dǎo)陳明為了協(xié)助小成探索其工作中遇到的關(guān)鍵性問題并加以引導(dǎo),擬采用“開展話題”技巧。對此,督導(dǎo)陳明應(yīng)( )。
耐心地了解和關(guān)心小成的處境,共同面對小成在工作中遇到的問題
由常見事例談起發(fā)展到特殊問題,用適當(dāng)?shù)奶釂杹泶_定小成最關(guān)注的事件
對小成的處境給予回應(yīng),感同身受地表示對小成處境的了解
總結(jié)督導(dǎo)會談中討論過的事項,鼓勵小成將討論中的收獲作為工作指引
社會工作專業(yè)學(xué)生小文在實習(xí)期時,被機構(gòu)安排到某社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項目中,負(fù)責(zé)探訪社區(qū)內(nèi)空巢老人的情況。督導(dǎo)老蔡在一次督導(dǎo)會談中示范了接觸空巢老人的技巧,包括不時輕輕接觸老人的手和肩膀,表達(dá)肯定和關(guān)懷;說話時語速要慢,語調(diào)平緩,句子簡單直接;發(fā)問時只提一個問題等。上述督導(dǎo)內(nèi)容屬于教導(dǎo)被督導(dǎo)者有關(guān)( )的知識。
服務(wù)對象
社會問題
工作過程
工作者本身