中級社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出392題

社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)主要是(　　)。

  • A

    社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)是非營利機(jī)構(gòu)

  • B

    社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)是由政府興辦的

  • C

    社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)社會(huì)使命和社會(huì)責(zé)任

  • D

    社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象是弱勢群體

  • E

    社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能是提供福利服務(wù)

民政部在社會(huì)福利方面的職能有(　　)。

  • A

    公共衛(wèi)生工作

  • B

    救災(zāi)工作

  • C

    城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作

  • D

    基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)工作

  • E

    特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會(huì)保護(hù)工作

某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)在一個(gè)流動(dòng)人口比例較大的社區(qū)設(shè)置了服務(wù)點(diǎn)，為該社區(qū)I流動(dòng)人口開展服務(wù)，協(xié)助他們更好地融入社區(qū)。最近，該機(jī)構(gòu)開始對社區(qū)服務(wù)點(diǎn)的工進(jìn)行效果評估，其主要內(nèi)容應(yīng)包括(　　)。

  • A

    評估流動(dòng)人口數(shù)量變化

  • B

    評估流動(dòng)人口服務(wù)的總體經(jīng)費(fèi)支出

  • C

    評估流動(dòng)人口對服務(wù)的需求

  • D

    評估流動(dòng)人口社區(qū)融合的改善情況

  • E

    評估流動(dòng)人口對服務(wù)的滿意度

社會(huì)工作者小劉在養(yǎng)老院工作5年后，出現(xiàn)工作倦怠，工作主動(dòng)性降低，負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)小劉問題后，宜采取的激勵(lì)措施有( )。(2015)

  • A

    提供更多的體假機(jī)會(huì)

  • B

    重申機(jī)構(gòu)紀(jì)律

  • C

    幫助小劉制定職業(yè)生涯規(guī)劃

  • D

    輪換工作崗位

  • E

    提供機(jī)會(huì)讓小劉參與機(jī)構(gòu)的決策

某老人院委派小羅負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的志愿服務(wù)管理。下列屬于志愿服務(wù)人力資源管理“組織”職能的有()。

  • A

    小羅主動(dòng)向老人了解對志愿服務(wù)的需求

  • B

    制定老人院志愿者服務(wù)章及有關(guān)制度

  • C

    通過網(wǎng)絡(luò)招募志愿者

  • D

    對首批招募的志愿者進(jìn)行培訓(xùn)

  • E

    建立志愿者服務(wù)檔案，記錄志愿服務(wù)開展情況

社會(huì)工作者小王最近擔(dān)任一個(gè)志愿者能力建設(shè)計(jì)劃的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。機(jī)構(gòu)總干事要求小王在啟動(dòng)項(xiàng)目之前，制訂一個(gè)具體的實(shí)施方案。小王在方案中詳細(xì)說明了工作內(nèi)容、人力配備和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。根據(jù)對社會(huì)服務(wù)計(jì)劃的一般要求。小王在方案中還應(yīng)該補(bǔ)充的內(nèi)容有（）。

  • A

    工作程序

  • B

    工作方法

  • C

    績效評估方法

  • D

    機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理辦法

  • E

    志愿者能力狀況

志愿者管理的特點(diǎn)有(　　)。

  • A

    志愿者不是機(jī)構(gòu)的正式員工，他們有很高的自主性和自發(fā)性

  • B

    志愿者靠自己熱情、興趣和能力，而不是根據(jù)機(jī)構(gòu)正式崗位的要求參與服務(wù)

  • C

    志愿者希望受到尊重、支持和肯定

  • D

    許多機(jī)構(gòu)的志愿者越來越多

  • E

    社會(huì)對志愿者的關(guān)注

“自強(qiáng)社”是一家專門為殘疾人開展服務(wù)的機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)與政府合作，在公共場所張貼公益廣告，提高該機(jī)構(gòu)的知名度。這種做法的主要作用有(  )。

  • A

    樹立本機(jī)構(gòu)社會(huì)形象

  • B

    獲得贊助機(jī)構(gòu)或公眾的支持

  • C

    增進(jìn)社會(huì)各界對該機(jī)構(gòu)使命的了解

  • D

    增強(qiáng)殘障人士的自我認(rèn)同感

  • E

    有利于機(jī)構(gòu)在良好環(huán)境下開展服務(wù)

改革開放30年來，我國社會(huì)福利行政體系正在形成政府與社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式。這一模式的特點(diǎn)有( )。

  • A

    鼓勵(lì)社會(huì)力量參與社會(huì)政策實(shí)施

  • B

    吸收政策對象參與政策效果評估

  • C

    政府全面主導(dǎo)政策實(shí)施過程

  • D

    政策落實(shí)采用自上而下的考核方式

  • E

    講究政策實(shí)施的科學(xué)程序和專業(yè)方法

某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)總干事研究了公益服務(wù)項(xiàng)目管理后，認(rèn)為機(jī)構(gòu)的服務(wù)有必要進(jìn)行項(xiàng)目化管理。項(xiàng)目管理對于機(jī)構(gòu)做好社會(huì)服務(wù)的意義包括(　　)。

  • A

    能使服務(wù)理性化

  • B

    能實(shí)現(xiàn)高投入高收益

  • C

    能開展終期檢查

  • D

    能激發(fā)員工自覺性

  • E

    能澄清機(jī)構(gòu)使命