某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要取得良好的公信力,必須通過評(píng)估向社會(huì)大眾和資源贊助人提交(),用來證明機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)是有效的,滿足了服務(wù)對(duì)象的需求,獲得了應(yīng)有的社會(huì)效果。
服務(wù)方案
服務(wù)效果
服務(wù)宗旨
服務(wù)表現(xiàn)和成果
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算的方法主要包括( )(2010年)
特別預(yù)算法
單項(xiàng)預(yù)算法
方案預(yù)算法
功能預(yù)算法
零基預(yù)算法
某社區(qū)的“蒲公英在飛揚(yáng)”小組是為本社區(qū)內(nèi)有行為偏差的青少年所成立的,旨在幫助他們重樹信心、健康成長。組員們針對(duì)實(shí)際問題列出了幾種可能提供的服務(wù)方案,接下來應(yīng)該()。
選擇理想的可行方案
制訂行動(dòng)計(jì)劃
爭取資源
決定資源需求
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金來源主要有( )幾個(gè)方面。
政府資助
個(gè)人慈善捐款
企業(yè)和基金會(huì)的慈善捐款
服務(wù)收費(fèi)
其他服務(wù)附加費(fèi)用
某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本機(jī)構(gòu)往年對(duì)志愿者的需求狀況,在新的年度開始時(shí)編制了志愿者招募計(jì)劃書,對(duì)年度志愿者招募人數(shù),招募計(jì)劃、招募來源等做出詳細(xì)方案,以滿足不同時(shí)間段本機(jī)構(gòu)對(duì)志愿者的人力資源需求。機(jī)構(gòu)的這種做法是運(yùn)用了志愿者人力資源管理的()管理功能。
規(guī)劃
組織
領(lǐng)導(dǎo)
控制
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力評(píng)估的內(nèi)容包括()。
機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的情況
機(jī)構(gòu)使用專業(yè)人員的情況
機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性
機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)和信息的透明化程度
機(jī)構(gòu)資金的使用和運(yùn)作的合理性
某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)近年來致力于外來務(wù)工青年的職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。在上年度的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告中,有如下文字:“超過70%參與項(xiàng)目的外來務(wù)工青年在職業(yè)理想覺察意識(shí)、職業(yè)認(rèn)知程度、當(dāng)下生活處境認(rèn)知、未來職業(yè)發(fā)展動(dòng)力等方面明顯改善?!贝吮硎鲶w現(xiàn)了該機(jī)構(gòu)對(duì)此項(xiàng)目的( )。
全程管理
過程評(píng)估
效果評(píng)估
總結(jié)反思
民政部在社會(huì)福利方面的主要工作之一就是對(duì)特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會(huì)保護(hù)工作,下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會(huì)保護(hù)工作的有()。
指導(dǎo)殘疾人的權(quán)益保障工作
實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度
研究提出社會(huì)福利企業(yè)的扶持保護(hù)政策
協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工福利保障工作
指導(dǎo)國內(nèi)及涉外收養(yǎng)工作
“不再慌糖”是某社區(qū)健康服務(wù)中心專為老年糖尿病患者提供的服務(wù)項(xiàng)目。該項(xiàng)目由社會(huì)工作者、退休黨員、護(hù)士組織發(fā)起。項(xiàng)目運(yùn)行半年后,又有幾位心理咨詢師、醫(yī)生和瑜伽教練加入該工作團(tuán)隊(duì)。該項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)類型是( )。
問題解決團(tuán)隊(duì)
跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)
醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)
老人互助團(tuán)隊(duì)
隨著政府管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的推進(jìn),我國社會(huì)福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關(guān)于社會(huì)福利行政專業(yè)化的說法,正確的有()。
平等、權(quán)利、參與的理念逐步被社會(huì)福利行政人員接納
社會(huì)工作的一些專業(yè)工作方法逐步被運(yùn)用于社會(huì)福利行政實(shí)踐
社會(huì)工作領(lǐng)域的專家逐步被吸納參與社會(huì)福利政策的制定、實(shí)施和評(píng)估
以問題為本、溝通和諧,促進(jìn)發(fā)展逐步成為社會(huì)福利行政人員的共識(shí)
專業(yè)技術(shù)人才在社會(huì)福利行政人員隊(duì)伍中的數(shù)量逐步增加