人力資源初級職稱
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工人技術(shù)等級標準是按不同工種、不同等級制定的，包括（? ）。

A

個體特征

B

工作實例

C

知識要求

D

技能要求

就業(yè)前培訓主要由（? ）實施。

A

高等院校

B

各級職業(yè)院校

C

就業(yè)培訓中心

D

職業(yè)技能培訓機構(gòu)

下列屬于國家對高校畢業(yè)生就業(yè)政策的是（? ）。

A

鼓勵大學生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

B

小額擔保貸款及貼息、落戶和經(jīng)營場地等方面的扶持

C

暢通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小企業(yè)就業(yè)的渠道

D

鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和職業(yè)技能培訓

下列屬于用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員，應當具備的條件的是（? ）。

A

持有內(nèi)地主管機關簽發(fā)的臺灣居民來往大陸通行證

B

從事技術(shù)工種

C

年齡18-65周歲

D

身體健康

用人單位自主招用人員的途徑不包括（ ?）。

A

參加職業(yè)招聘洽談會

B

委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息

C

建立培訓基地，直接招用培訓人員

D

委托公共就業(yè)服務機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)

就業(yè)登記的內(nèi)容不包括（ ?）。

A

勞動者個人信息

B

就業(yè)類型

C

在學校的學習情況

D

就業(yè)時間

根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認勞動合同無效的是（ ?）。

A

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

B

用人單位的上級主管部門

C

勞動合同履行地的勞動行政部門

D

人民法院

屬于勞動合同約定條款的是（ ?）。

A

福利待遇

B

社會保險

C

勞動報酬

D

勞動保護

下列關于勞動合同的說法不正確的是（ ?）。

A

是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議

B

是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實

C

我國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度

D

個體戶可以不用實施勞動合同制度

（ ?）勞動者可以同時與一個以上用人單位建立勞動關系，但在每個用人單位的工作時間每周都不能超過24小時。

A

勞動合同用工

B

勞務派遣用工

C

法定用工

D

非全日制用工