人力資源初級職稱
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獎勵分為（ ?）。

A

嘉獎

B

記功

C

記大功

D

授予榮譽稱號

E

獎賞

用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括（ ?）。

A

退役軍人

B

超齡人員

C

在校學生

D

應屆畢業(yè)生

E

殘疾人員

法定的用工形式包括（ ?）。

A

勞動合同用工

B

全日制用工

C

勞務派遣用工

D

非全日制用工

E

涉外用工

勞動合同是勞動關系雙方當事人依法約定的（ ?）的協議。

A

勞動者權利和義務

B

用人單位權利和義務

C

勞動者的權利

D

雙方權利和義務

關于勞動合同試用期的說法，錯誤的是（ ?）。

A

試用期最長不得超過6個月

B

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

C

試用期內，勞動者辭職無須提前告知

D

試用期工資不得低于當地最低工資標準

社會保險經辦機構應當自收到申請之日起（ ?）日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

A

3

B

10

C

15

D

30

勞動者必須是達到法定最低就業(yè)年齡才可以訂立勞動合同，這體現了勞動合同訂立的（ ?）。

A

公平原則

B

協商一致原則

C

合法原則

D

平等自愿原則

下面關于事業(yè)單位人事管理說法錯誤的是（ ?）。

A

聘用制度是事業(yè)單位的基本用人制度

B

事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年

C

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個月

D

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同

勞動派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在（? ）為被派遣勞動者參加社會保險。

A

派遣公司所在地

B

用人單位所在地

C

第三方地址

D

由用人單位和勞動者協商確定

已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ ?）內訂立書面勞動合同。

A

12天

B

15天

C

一個月

D

三個月