人力資源初級職稱
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（? ）日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A

7

B

15

C

30

D

60

關(guān)于約定勞動合同試用期的說法，正確的是（??）。

A

無固定期限勞動合同不得約定試用期

B

期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期

C

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

D

10年以上期限勞動合同不得約定試用期

下列事項中，屬于勞動合同必備條款的是（? ）。

A

勞動紀律

B

補充保險

C

勞動報酬

D

違反勞動合同責(zé)任

（? ）是指勞動合同的內(nèi)容或各項條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定。

A

合法原則

B

公平原則

C

協(xié)商一致原則

D

平等自愿原則

《社會保險法》于（? ）7月1日起施行。

A

2006

B

2010

C

2011

D

2014

用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起（? ）日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記。

A

7

B

15

C

30

D

60

（? ）是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

A

合法原則

B

公平原則

C

公正原則

D

平等自愿原則

張某被一家化工廠招用，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。張某工作9個月后，化工廠決定和張某訂立書面勞動合同。張某在訂立書面勞動合同時提出的下列要求中，符合法律規(guī)定的是（? ）。

A

化工廠應(yīng)與張某訂立無固定期限勞動合同

B

化工廠應(yīng)向張某支付未訂立勞動合同9個月期間每月雙倍工資

C

化工廠應(yīng)向張某額外支付1個月工資作為賠償金

D

化工廠與張某訂立的書面勞動合同不得再約定試用期

企業(yè)自成立之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請辦理的登記事項是（? ）。

A

勞動用工登記

B

規(guī)章制度登記

C

勞動合同文本登記

D

社會保險登記

關(guān)于試用期管理的說法，錯誤的是（? ）。

A

用人單位可以在試用期內(nèi)考察勞動者是否與錄用要求相符

B

試用期內(nèi)勞動者離職不必承擔(dān)培訓(xùn)費用

C

試用期長短與勞動合同時間掛鉤，勞動合同時間越長試用期越長，但最長不得超過12個月

D

勞動者在試用期的工資可以與勞動合同約定工資一致