快速查題-人力資源初級職稱試題

事業(yè)單位擬定崗位設置方案，應當報（ ?）備案。

下列屬于勞動合同的必備條款的是（ ?）。

就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由（ ?）勞動行政部門規(guī)定。

社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起（ ?）日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

由用人單位與勞動者直接建立勞動關系，實行國家規(guī)定的工作時間制度的用工形式為（ ?）。

用人單位自用工之日起滿（ ?）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限合同。

勞動者在一個用人單位連續(xù)工作滿10年，應當訂立（ ?）。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（? ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

事業(yè)單位工作人員工資包括（ ?）。

下列屬于用人單位的義務的是（ ?）。