人力資源中級職稱
篩選結果 共找出2706題

屬于在職培訓成本中直接成本的是（ ?）。

A

教師的講課費

B

培訓場地的租金

C

受訓者因脫產(chǎn)參加培訓而產(chǎn)生的損失

D

受訓者的工資

E

培訓設備的費用

培訓的機會成本包括（ ?）。

A

教師的講課費

B

受訓者因脫產(chǎn)參加培訓而產(chǎn)生的損失

C

有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能，其工作效率受到的影響

D

受訓者的工資

E

培訓設備的費用

一個有經(jīng)驗的員工離職，企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時，下列表述正確的是（ ?）。

A

員工要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來的較為親密的同事關系

B

企業(yè)必須重新培訓新的員工

C

會造成企業(yè)特殊培訓費用喪失

D

員工不必接受培訓，不必適應新工作的要求與氛圍

E

企業(yè)需要承擔新員工生產(chǎn)效率低的損失

衡量勞動力市場松緊程度的指標包括（ ?）。

A

就業(yè)率

B

臨時解雇率

C

失業(yè)率

D

離職率

E

通貨膨脹率

在其他條件一定的情況下，有助于強化人們當前的高等教育投資動機的情況包括（ ?）。

A

大學畢業(yè)生的工資水平與高中畢業(yè)生差距縮小

B

政府承諾為上大學者提供無息貸款

C

大學畢業(yè)生的就業(yè)機會遠遠多于高中畢業(yè)生

D

高校為提高人才培養(yǎng)質量．提高了大學生拿到文憑的難度

E

上學的學費有了較大幅度提高

對教育投資的私人受益進行估計的選擇性偏差表現(xiàn)為（ ?）。

A

低估了上大學的人通過上大學而獲得的收益

B

高估了那些沒上大學的人因為未上大學而遭受的損失

C

高估了那些上大學的人因為上大學而產(chǎn)生的成本和收益

D

低估了上大學的成本，高估了上大學的收益

E

高估了上大學的成本，低估了上大學的收益

下列費用中，屬于人力資本投資的是（ ?）。

A

上大學交的費用

B

中小學上課外補習班的學費

C

加入健身俱樂部繳納的會員費

D

企業(yè)為員工提供在職培訓的費用

E

企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權轉讓費

美國著名經(jīng)濟學家加利,貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特征時認為人力資本投資的重點在于它的（ ?）。

A

貨幣和物質收入

B

投資回報

C

未來導向性

D

資本貼現(xiàn)率

將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個（ ?）的過程。

A

貨幣增值

B

貨幣貶值

C

投資回報計算

D

貼現(xiàn)

假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越小，則未來收入的現(xiàn)值就（ ?）。

A

越高

B

越低

C

不變

D

無法預測