快速查題-人力資源中級(jí)職稱試題

通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的。否則，就是不可行的，這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（ ?）。

年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進(jìn)行得越早，則（ ?）。

在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量越長，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為（ ?），從而上大學(xué)的可能性更（ ?）。

在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越（ ?），則愿意投資于大學(xué)教育的人相對(duì)來說就會(huì)越（ ?）。

在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時(shí)所使用的貼現(xiàn)率越（ ?），則上大學(xué)的可能性越（ ?）。

經(jīng)驗(yàn)較少的員工往往通過“邊干邊學(xué)”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于（ ?）。

在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量越長，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為（ ?），從而上大學(xué)的可能性更（ ?）。

在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越（ ?），則愿意投資于大學(xué)教育的人相對(duì)來說就會(huì)越（ ?）。

在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時(shí)所使用的貼現(xiàn)率越（ ?），則上大學(xué)的可能性越（ ?）。

經(jīng)驗(yàn)較少的員工往往通過“邊干邊學(xué)”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于（ ?）。