快速查題-人力資源中級職稱試題

從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看，經(jīng)濟學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（? ）。

根據(jù)國際勞工組織的定義，因為疾病、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時脫離工作狀態(tài)的勞動者屬于（ ?)。

某地區(qū)共有人口1 700萬人，其中16歲以上人口為1 300萬人，就業(yè)人口為900萬人，失業(yè)人口為100萬人，則該地區(qū)的失業(yè)率為（ ?）。

在現(xiàn)實生活中確定工資水平時要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合（ ?）。

在競爭性經(jīng)濟中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的（ ?）。

某種職業(yè)所需要的勞動力出現(xiàn)短缺，但受外力限制，其他勞動者又無法轉(zhuǎn)入這個職業(yè)就業(yè)，從而使從事這一職業(yè)的原有勞動者保持了壟斷地位，獲得壟斷性工資收人，這種情況產(chǎn)生的工資差別是（ ?）。

長期失業(yè)率指的是失業(yè)時間達到或超過（ ??)以上的失業(yè)人口在勞動力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?/p>

決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重程度的因素不包括（ ? )。

自然失業(yè)率是勞動力市場處于（ ?）狀態(tài)的失業(yè)率。

產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是（ ?）。